Ажлын туршлага - тухайн хүний ажил, нийгмийн үйл ажиллагааны багц цаг хугацаа. Үүнийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар тогтоосон журмаар тооцдог. Ажлын туршлагын урт нь ОХУ-ын Засгийн газрын одоогийн хууль тогтоомж, журамд заасан баталгаа, нөхөн олговрын хэмжээг тодорхойлдог. Тиймээс туршлага алдахгүй байх, албан ёсны цалин хөлс, нийгмийн халамж хүртсэн бүх үеийг харгалзан үзэх нь чухал юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажил олгогч нь аж ахуйн нэгж дээрээ ажиллаж байсан бүх хугацааг тэмдэглэх үүрэгтэй баримт бичиг нь тогтоосон хэлбэрийн ажлын ном юм. Үүнд оруулсан бүтээлүүд дээр үндэслэн нийт үйлчилгээний хугацааг танд тооцох болно. Компани бүрт ажиллах хугацааг тогтмол байх ёстой - ажил үүргээ гүйцэтгэж эхэлсэн огноо, ажлаас халагдсан огноог зааж өгнө. Хүний нөөцийн хэлтсээс гаргасан бүх бүртгэлийг компанийн тамгаар баталгаажуулсан байх ёстой.
Алхам 2
Ихэнхдээ ажил олгогчид хөдөлмөрийн бүртгэлийг цаг тухайд нь хийхийг хүсдэггүй тул тэр мөчөөс эхлэн хөлсөлсөн ажилчдын төсөвт татвар төлөх шаардлагатай болно. Хэрэв та ажлын туршлагаа алдахыг хүсэхгүй байгаа бол ажил олгогчоос ажлын дэвтэр дээрх бүх хөдөлмөрийн дэвтэрийг цаг тухайд нь гаргаж өгөхийг шаард. Ажил олгогч нь түүний компанид ажилд орсноос хойш 3 хоногийн дараа үүнийг хийх ёстой. Таныг түр эсвэл байнгын суурьшилтай байлгах нь хамаагүй.
Алхам 3
"Ажлын тасралтгүй туршлага" гэсэн ойлголт одоо байхгүй болсон - ажлаас халах, шинэ ажилд зуучлах хоорондох хугацааны интервал таны хүссэн хэмжээгээр байж болно. Ажиллах хугацааг тооцохдоо төрөөс албан ёсоор тэтгэмж авч байсан хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны хугацааг бас харгалзан үздэг гэдгийг санаарай.
Алхам 4
Холбогдох баримт бичгээр баталгаажсан олон нийтийн ажилд оролцох, шилжин суурьших, хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн үйлчилгээний чиглэлээр ажил хайж байгаа эсвэл эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэсэн хугацааны хугацааг мөн ажлын туршлагад оруулна. Ажилд түр хугацаагаар ажиллах боломжгүй болохыг нотлох шаардлагатай бүх бичиг баримтыг цуглуулж хадгална.
Алхам 5
1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд эсвэл 80-аас дээш настай ахмад хамаатан саднаа асрахаар ажлаасаа гарахаас өөр аргагүй байдалд хүрсэн тохиолдолд нийгмийн даатгалын байгууллагад заавал бүртгүүлнэ үү. Энэ нь танд энэ хугацааг ажлын ерөнхий туршлагадаа оруулах боломжийг олгоно.
