Ажлын ном бол хөдөлмөрлөж буй хүний гол баримт бичгийн нэг юм. Энэ нь ажилтны ерөнхий туршлага, ажлаас халагдсан шалтгааныг тэмдэглэсэн болно. Энэхүү баримт бичгийн өгөгдөлд үндэслэн тэтгэвэр тогтоолгоно. Тиймээс хөдөлмөрийн хуудсыг зөв бөглөж, баталгаажуулсан байхыг баталгаажуулах нь маш чухал юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтан аж ахуйн нэгжид ажилд орж, боловсон хүчний хэлтэст ажлын дэвтэр авчрахдаа тухайн хүнийг ямар албан тушаалд, ямар үндэслэлээр ажилд авсан болохыг зохих бичилт хийх ёстой. Эдгээр бүх мэдээллийг лацаар баталгаажуулсан болно.
Алхам 2
Хэрэв ажлын номыг анх удаа гаргасан бол түүнийг ажиллуулж буй байгууллагын тамга бүхий гарчгийн хуудсан дээр баталгаажуулсан байх ёстой. Үгүй бол хүчингүйд тооцогдох болно.
Алхам 3
Ажлын номыг бөглөсөн огноог зааж өгсний дараа ажилтан гарын үсэг зурж баталгаажуулах ёстой.
