Ажлын номоо гээсний дараа нэг км урт дараалал, гэрчилгээ, хуулбар, тамга болон бусад олон хүнд суртлын товхимол шууд санаанд орж ирдэг. Гэхдээ та өөртөө байгаа хамгийн үнэтэй зүйл болох цаг заваа хэмнэж чадна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Таны хийх ёстой хамгийн эхний зүйл бол ажил олгогчдоо мэдэгдэх явдал юм. Тэрээр таныг ажлаас халагдсан тухай мэдэгдэл бичсэнээс хойш 15-аас дээшгүй хоногийн дотор танд бүрэн хэмжээний хуулбар бичих үүрэгтэй. Энэ хувилбарт энэ байгууллагад болон урьд өмнө ажиллаж байсан бүх газарт ажилласан туршлагын талаарх бүх мэдээллийг багтаасан байх ёстой. Ажил олгогч нь таны ахмад насыг ерөнхийд нь тайлбарлах, өөрөөр хэлбэл карьерын шатан дээрх бүх хөдөлгөөнийг илэрхийлэхгүй байх эрхтэй. Хамгийн гол нь таны туршлагыг холбогдох баримт бичгүүдээр баталгаажуулах явдал юм. Тиймээс ирээдүйн талаархи зөвлөгөө: баримт бичгийг анхааралтай авч үзэх дүрмийг гарга. Өмнөх жижүүрийн газруудаас хуучин гэрээ, хэлэлцээрийг бүү хая. Албан ёсоор баталгаажсан, бүртгүүлсэн бүх баримт бичгийг ашиглах болно: гэрчилгээ, цалингийн тайлан, үйлдвэрчний эвлэлийн карт эсвэл үйлдвэрчний эвлэлийн карт, төлбөрийн карт болон бусад албан ёсны баримт бичиг. Түүнчлэн шагнал, урамшууллын талаархи бүх мэдээллийг ажлын дэвтрийн давхардсан тоогоор оруулсан боловч зөвхөн сүүлчийн ажлын байранд танд бичсэн мэдээллийг л оруулна.
Алхам 2
Хэрэв та дахин ажилд орсон ч ажлын дэвтэргүй бол яах вэ? Энэ тохиолдолд холбооны 90-fz тоот хуулийн дагуу шинэ ажил олгогч танд шинэ ажилчин олгох үүрэгтэй. Бүртгэлийг хөдөлмөрийн дэвтэр байхгүй (алдагдах, гэмтэх, хулгайд алдах эсвэл бусад шалтгаанаар) шалтгааныг зааж өгөх ёстой таны бичсэн мэдүүлэгт үндэслэнэ. Шинэ ажил олгогчоос танд зориулж зохиомол бичилт хийлгэхийг хүсэхгүй байхын тулд хуулийн дагуу ийм бүтээлийг зөвхөн хуучин ажлын дэвтрийн хуулбараар хийж болно гэдгийг мэдэж байх ёстой. Тиймээс шинэ хөдөлмөрийн дэвтэр дээрх ийм тэмдэглэл зүгээр л хүчингүй болно.
Алхам 3
Өөр нэг сонголт байна. Хэрэв танд өмнөх ажлаас үлдсэн баримт бичиг байхгүй бол та тэтгэврийн сантай холбоо барьж болно, учир нь 2002 оны даатгалын шимтгэлийг тухайн аж ахуйн нэгжийн ажилтан бүрт ногдуулдаг.
Алхам 4
Хэрэв дээр дурьдсан зүйлсийн аль нь ч танд тохирохгүй байвал нэг зүйл үлдэх болно: урьд өмнө ажиллаж байсан бүх газраа очиж үзээрэй Байгууллага бүр сүүлийн 75 жилийн хугацаанд ажиллагсдын талаарх мэдээлэлтэй байдаг. Хэрэв аж ахуйн нэгж байхгүй болсон бол та хотын архивтай холбоо барих хэрэгтэй болно.
