ЗХУ-ын үед их дээд сургууль төгссөн оюутнуудыг хуваарилалтын дагуу ажилд зуучилдаг байсан нь өнөөдөр байхгүй болжээ. Түгээхтэй зэрэгцэн "залуу мэргэжилтэн" гэсэн ойлголт холбооны хууль тогтоомжид хүчин төгөлдөр байхаа больсон боловч бүс нутгийн зарим дүрэм журамд тусгагдсан хэвээр байна.
Өмнө нь хэн залуу мэргэжилтэн гэж тооцогддог байв
Төрөөс их дээд сургууль, тэр ч байтугай дунд мэргэжлийн сургуулиудыг төгсөгчдийг ажилтай болгоход анхаарч байсан. Төгсөөд тэднийг мэргэжлээрээ аж ахуйн нэгжид ажиллуулахаар илгээсэн бөгөөд бүрэн цагийн боловсрол эзэмшсэнээс хойш 3 жилийн дотор залуу мэргэжилтэн гэж тооцогддог байв.
Энэ статус нь тодорхой ашиг тусаа өгсөн, жишээлбэл, залуу мэргэжилтнийг томилсон аж ахуйн нэгж түүнийг орон сууцаар хангах үүрэгтэй байв. Хэрэв аж ахуйн нэгж нь үнэгүй орон сууцны нөөцгүй, эсвэл дотуур байргүй, залуу мэргэжилтнүүд орон байр түрээслэх шаардлагатай бол түүнийг ажилаас нь төлдөг байв.
ОХУ-ын засгийн газар хэдэн жилийн турш түгээлт, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид "залуу мэргэжилтэн" -ийн статусыг дор хаяж хэсэгчлэн буцааж өгөх шаардлагатай тухай ярьж байна.
Өмнө нь суралцаж байсан оюутнуудад үзүүлэх ашиг тус
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааны салбартай холбоотой бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хууль тогтоомжийн шинэ хэвлэлд "залуу мэргэжилтэн" гэсэн ойлголт байхгүй байна. Гэхдээ хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг зарим норматив эрх зүйн актуудад "залуу ажилчин", "залуу мэргэжилтэн" гэх мэт тодорхойлолтууд байдаг.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулинд саяхан төгссөн хүмүүсийн тухай дурдсан нь зөвхөн ажилд авах туршилтын хугацааг заасан 70-р зүйлд байдаг. Төрийн магадлан итгэмжлэгдсэн боловсролын хөтөлбөрт мэргэжлийн дунд, дээд боловсрол эзэмшиж, мэргэжлээрээ анх удаа ажиллаж байгаа хүмүүст холбогдох шалгалтыг мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн өдрөөс хойш нэг жилийн хугацаанд хийхгүй. түвшин. Тиймээс энэхүү тодорхойлолтыг "залуу ажилчин" эсвэл "залуу мэргэжилтэн" хүмүүст албан ёсны гэж үзэж болно.
Үүний дагуу эдгээр ангиллын ажилчдыг дэмжих бүс нутгийн зарим хөтөлбөрт хамрагдаж, тэдэнд олгосон тэтгэмжийг авахын тулд та дараахь шалгуурыг хангасан байх ёстой.
- улсын магадлан итгэмжлэгдсэн дээд боловсролын байгууллагаас олгосон боловсролын дипломтой байх;
- их сургуульд хүлээн авсан мэргэжлээрээ анх удаа ажиллаж эхлэх;
- төгсөөд нэг жилийн дотор энэ ажилд орох.
Мэргэжилтэн дутагдалтай байгаагаас сурган хүмүүжүүлэх, анагаах ухааны их дээд сургууль төгсөгчдөд олгодог тэтгэмж нь ОХУ-ын олон бүс нутагт байдаг.
Ийм хөтөлбөр хэрэгжүүлдэг ОХУ-ын зарим бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хөдөлмөрийн хуулийн хэм хэмжээг агуулсан, зөвхөн тодорхой салбарын ажилчдад хамааралтай нэмэлт шаардлага, шалгуур үзүүлэлтийг хангаж болно.
