Зарим байгууллагуудад санхүүгийн зарим бэрхшээл тулгарч магадгүй юм. Ажилтнуудаа цомхотгохгүй байхын тулд зөвхөн ажлын өдрийг богиносгох, өөрөөр хэлбэл ажилтнуудаа цагийн ажилд шилжүүлэх боломжтой. Энэ нь хөдөлмөрийн зардлыг бууруулахад туслах болно. Түүнчлэн, ажлын бүтэн өдрийн турш ажилтан ажлын байран дээр байх шаардлагагүй тохиолдолд энэ горимыг ашиглах нь зүйтэй. Энэ горимыг хэрхэн бүртгүүлэх вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, бүрэн цагийн ажил долоо хоногт найман цаг эсвэл дөчин цагаас хэтрэхгүй байх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ажлын өдөр богинохон, хагас цагаар ажилладаг гэж андуурч болохгүй. Эхний тохиолдолд янз бүрийн тооцоонд тухайн өдрийг бүрэн гүйцэд гэж тооцдог бол хоёр дахь тохиолдолд зөвхөн ажлын цагийг тооцдог.
Алхам 2
Таны хийх ёстой хамгийн эхний зүйл бол ажилтны өргөдөл гаргаж хагас цагаар шилжүүлэх явдал юм. Тэрбээр үүнд мөн шалтгааныг зааж өгч болно. Хэрэв энэ нь зөвхөн ажилтны хүсэл юм бол жирэмсэн эмэгтэйчүүд, насанд хүрээгүй хүүхдээс татгалзах эрхгүй гэдгийг санаарай.
Алхам 3
Дүрмээр бол ажилд орохдоо хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа та ажлын горим, өөрөөр хэлбэл бүтэн цагаар ажилладаг. Тиймээс өргөдлийг хүлээн авсны дараа энэхүү зохицуулалтын баримт бичигт нэмэлт гэрээ байгуулна уу. Гэрээнд та ажлын цагийг зааж өгөх ёстой бөгөөд хугацааг, өөрөөр хэлбэл өдөрт хэдэн цаг ажиллахыг зааж өгөх эсвэл ажлын хуваарь гаргаж болно.
Алхам 4
Нэмэлт гэрээг хоёр хувь үйлдээд, нэгийг нь энэ гэрээнд бэхлээд, нөгөөг нь ажилтанд өгнө. Энэхүү баримт бичигт гарын үсэг зурж, цэнхэр өнгийн тамга дарахаа бүү мартаарай.
Алхам 5
Дараа нь цагийн ажлын цагийг тогтоох тушаал гарга. Нэгдсэн хэлбэр байхгүй тул ямар ч хэлбэрээр зохиож бичээрэй. Ажлын цагийг бичиж, цалин хөлс тооцох аргыг зааж өгнө үү. Захиалгад дарга, ажилтан гарын үсэг зурна.
Алхам 6
Цагийн ажил хийсний дараа энэ талаар хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд (төв) мэдэгдэх ёстой. Үүнийг дурын маягтыг ашиглан бичгээр хийх ёстой.
Алхам 7
Мөн тайлангийн хуудсанд цагийн ажил хийхийг зааж, тохирох захидал, жишээлбэл, NS, болон ажилласан цагийн хажууд бичнэ үү.
