Цагийн ажлыг үндсэн ажлын байранд шилжүүлэх шаардлагатай бол боловсон хүчний ажилтнууд хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу бүх баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Албан тушаал нь тухайн ажилтны хувьд гадаад, дотоод шинжтэй эсэхээс үл хамааран түүнийг халж, гол байр суурь эзэлж байгааг дахин хүлээн зөвшөөрөх нь хамгийн зөв байх болно.
Шаардлагатай
Ажилчдын баримт бичиг, үндсэн ажлын байрны болон хагас цагаар ажилладаг байгууллагуудын баримт бичиг, байгууллагын тамга, үзэг, холбогдох баримт бичгийн маягт, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та өөр өөр байгууллагад хоёр ажлын байранд ажилладаг бол компанийн анхны хүнд хаягласан ажлаас халагдах өргөдлөө бичээрэй. Удирдагчийн албан тушаал, түүний төрсөн овог, нэр, эцгийн нэр, таны эзэмшиж буй албан тушаал, овог, нэр, эцгийн нэрийг генетикийн хэрэгт байгаа иргэний үнэмлэхийн дагуу оруулна уу. Өргөдлийн агуулгад ажлаас халах хүсэлтээ өөрийн хүсэл зоригоор эсвэл талуудын тохиролцоогоор хэлнэ үү. Өргөдөлд өөрийн биеэр гарын үсэг зурж, огноог оруулна уу.
Алхам 2
Аж ахуйн нэгжийн захирал ажлаас халах тушаал гаргаж, огноо, дугаарыг нь өгч, гарын үсэг зурж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулна.
Алхам 3
Цагийн ажил хийдэг компаниас, энэ компанид үнэхээр ажиллаж байсан болохыг харуулсан хэвлэмэл хуудас дээрх гэрчилгээг асуу.
Алхам 4
Ажлын байрны үндсэн байранд ажлаас халах тушаал, боловсон хүчний хэлтэст хэвлэмэл хуудсан дээрх гэрчилгээг танилцуулж, би танд зориулж цагийн ажилаас халах тухай тэмдэглэл хөтлөх болно. Ажлын талаарх мэдээлэл нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн лавлагаа агуулсан байх ёстой. Энэ тохиолдолд ажлаас халах нь тэдний хүсэлтээр эсвэл талуудын тохиролцсоны үндсэн дээр байж болно. Үндэслэл нь ажлаас халах тушаал, түүний дугаар, хэвлэгдсэн огноог заасан болно. Оруулсан бүтээлийг үндсэн ажлын газрын тамга, хариуцсан хүний гарын үсгээр баталгаажуулсан болно.
Алхам 5
Одоо та үндсэн ажлаасаа гарах хэрэгтэй байна. Үүнийг хийхийн тулд ажлаас халагдах өргөдлөө бичиж, захиралд хэлэлцүүлэхээр илгээнэ үү. Хэрэв батлагдсан бол компанийн анхны хүн ажлаас халах тушаал гаргаж, боловсон хүчний ажилтан үндсэн албан тушаалаас халагдсан тухай ажлын тэмдэглэлд оруулна.
Алхам 6
Ажлын номоо гартаа авсны дараа ажлын гол газар болох өөрт тань хосолсон ажил олж ав. Үүнийг хийхийн тулд таныг ажилд авах өргөдөл бичээд байгууллагын захирлын тушаал гарсны дараа уншаад хувийн гарын үсэг, огноогоо тавь.
Алхам 7
Компанийн тантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд энэ албан тушаал нь таны хувьд гол байр суурь эзэлнэ гэж заасан байдаг. Гэрээнд гарын үсэг зурж, огноогоо тавь.
Алхам 8
Ажлын дэвтэрт боловсон хүчний ажилтан ажилд орсон огнооны серийн дугаар, огноог оруулна. Ажлын талаархи мэдээлэлд тэрээр аж ахуйн нэгжийн нэр, албан тушаалын нэр, бүтцийн нэгж, үндсэн ажилд орох баримтыг бичдэг. Оруулах үндэс нь ажилд орох дараалал юм. Боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан өөрийн дугаар, таныг энэ албан тушаалд очсон огноотой тохирох огноог оруулна.
