Таны сонгосон компани эсвэл байгууллага дахь ирээдүйн бүх ажил мэргэжил нь эхний өдрүүдээс ажил дээрээ өөрийгөө хэрхэн харуулахаас хамаарна. Үүний зэрэгцээ, үүнийг ойлгох нь маш чухал юм: танаас хамгийн түрүүнд шаардагдах зүйл бол ажил үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх, ажил хөдөлмөр эрхлэх хүсэл эрмэлзэл, юун түрүүнд өөрийн ашиг сонирхлыг тухайн нөхцөл байдлаас олж харах явдал юм. компанийн ашиг сонирхлыг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Магадгүй ажил бүр дээр өдөр тутмын, тэр тусмаа төдийлөн анзаарагддаггүй төслүүд, "өөрийгөө нотлох" гэж нэрлэгддэг төслүүд эсвэл даалгавар үе үе гарч ирдэг байх: хэд хэдэн илүү хүнд даалгаврыг даван туулах чадвартай, өөрийнхөө чадавхийг харуулах. одоогийн үүрэг гүйцэтгэснээс илүү их үүрэг хариуцлага хүлээх хэрэгтэй бөгөөд хэрэв танд эдгээр сонголтууд ойрхон байна гэж бодож байгаа бол түүнийгээ дааж үзээрэй. Гэхдээ энд өөрийн чадварыг хэт үнэлэхгүй байх нь чухал юм.
Алхам 2
Нөгөөтэйгүүр, хэрэв та гүйцэтгэх шатандаа ороогүй байгаа бол энэ асуултыг удирдлагадаа цаг тухайд нь тавьж, асуудлыг шийдвэрлэх өөрийн шийдлийг санал болгож, юунаас урьдчилан сэргийлж, энэ саадыг хэрхэн арилгах талаар бодож үзээрэй. урт хугацаанд таны давуу талыг эргүүлж болно. Хэрэв дарга нар тухайн ажилтан нөхцөл байдлыг хянамгай үнэлж, зөв дүгнэлт хийж, юу дутаж байгаагаа ойлгож, илэрсэн дутагдлыг арилгах ажлыг эхлүүлж чадна гэж харвал үүнийг нэмсэнд тооцно.
Алхам 3
Ажил дээрээ санаачлагын илрэлийн талаар янз бүрийн санал бодол байдаг: санаачлагатай ажилтан хэнд ч хэрэггүй болохоос эхлээд "санаачлагыг шийтгэдэг" гэсэн нийтлэг хэллэг хүртэл. Энд тодорхой компани болон түүний байгууллагын соёлоос их зүйл хамаарна. Ерөнхий хандлага: санаачлагыг эерэгээр үнэлдэг, гэхдээ сонирхогчдын гүйцэтгэл биш юм. Хэдийгээр зарим тохиолдолд бие даасан үйл ажиллагааны ирмэг дээр гарч буй санаачилга нь тухайн зорилгод сайнаар нөлөөлж болох боловч энэ нь нөхцөл байдал, эрх баригчдын болзошгүй хариу үйлдлээс хамаарна. Нэг үйлдлийн хувьд нэг тохиолдолд та захиалгаар, өөрөөр хэлбэл зэмлэл авч болно. Тиймээс үр дүн нь өөрийгөө хэрхэн зөв чиглүүлж байгаагаас хамаарна.
Алхам 4
Өөрийгөө нотлох арга замууд нь одоо байгаа дутагдлын талаархи шүүмжлэлийг багтаадаг. Энэ тохиолдолд та шүүмжлэл хийдэггүй, харин бүтээлч шүүмжлэл хийж байгаа гэдгээ ил тод харуулах хэрэгтэй. Өөрийнхөө дутагдлыг үүнд буруутгахын тулд хэн нэгнийг эсвэл ямар нэгэн зүйлийг шүүмжилж байгаагаа ярилцагчдад ойлгуулах нь чухал юм. гэхдээ нийт үр дүнг дээшлүүлэхэд анхаарах хэрэгтэй. Таны маргаан үүнд чиглэгдэх ёстой. Шүүмжлэх үедээ өргөл өргөх дүрмийг бүү мартаарай, гэхдээ зөвхөн шаардлагатай гэж үзсэн үедээ л ярина уу, хэрэв та эдгээр энгийн дүрмийг дагаж мөрдвөл компаний карьер тань мөн адил сайн байх болно.
