Жилийн төлөвлөгөө хэрхэн бичих талаар

Агуулгын хүснэгт:

Жилийн төлөвлөгөө хэрхэн бичих талаар
Жилийн төлөвлөгөө хэрхэн бичих талаар

Видео: Жилийн төлөвлөгөө хэрхэн бичих талаар

Видео: Жилийн төлөвлөгөө хэрхэн бичих талаар
Видео: PLANNING 2021 // ЖИЛИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ ЯАЖ ХИЙХ ВЭ? 2024, May
Anonim

Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын жилийн ажлын төлөвлөгөө нь ажлын үндсэн баримт бичгийн нэг юм. Энэ нь сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын боловсролын үйл явцыг бүхэлд нь тодорхойлдог. Сайтар бичсэн төлөвлөгөө нь цэцэрлэгийн бүхий л үйл ажиллагааны зохион байгуулалтанд зорилготой, системтэй хандах боломжийг олгодог.

Жилийн төлөвлөгөө хэрхэн бичих талаар
Жилийн төлөвлөгөө хэрхэн бичих талаар

Зааварчилгаа

1-р алхам

Жилийн төлөвлөгөөг жилийн зорилтот түвшинд үндэслэн боловсруулдаг. Эдгээрийг хотын захиргааны боловсролын хэлтсээс санал болгосон жилийн даалгаврын үндсэн дээр сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын дарга, арга зүйн алба боловсруулдаг.

Алхам 2

Жилийн даалгавруудыг цэцэрлэгийн өмнөх хичээлийн жилийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр хийдэг. Өмнөх хичээлийн жилийн даалгаврыг биелэлтийг хангалтгүй гэж үзвэл үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлэхийг зөвшөөрнө.

Алхам 3

Жилийн даалгаварт үндэслэн бүх мэргэжилтнүүд тухайн жилийн ажлын төлөвлөгөөгөө өөрсдөө бичдэг. Жилийн төлөвлөгөө бичихийн тулд багш нарын урт хугацааны төлөвлөгөө хангалттай. Үндсэн үйл ажиллагааг ерөнхий ажлын төлөвлөгөөнд шилжүүлдэг.

Алхам 4

Жилийн төлөвлөгөөг бичих хэлбэрийг цэцэрлэгийн захиргаа шийдэх ёстой. Төлөвлөгөөг багана, баганатай хүснэгт хэлбэрээр, мөн блок хэлбэрээр танилцуулж болно. Гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь жилийн төлөвлөгөөний өмнө байх ёстой.

Алхам 5

Төлөвлөгөөний бүх хэсгийг эргэцүүлэн бодох шаардлагатай. Тэд хүүхдүүдтэй ажиллах, сурагчдын эцэг эх, багш нартай ажиллах талаар тусгасан байх ёстой. Нэмж дурдахад төлөвлөгөөнд засаг захиргаа, аж ахуйн үйл ажиллагаа, хяналт, эрүүл мэндийг сайжруулах ажил (хүүхдүүд, ажиллагсад), үйлдвэрлэлийн уулзалтууд гэх мэт хэсгүүдийг багтаасан болно. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын тэргүүний эрх бүхий удирдлага нь цэцэрлэгийн мэргэжилтнүүдэд бүх зүйлийг багтаах боломжийг олгоно. төлөвлөгөөнд шаардлагатай цэгүүд.

Алхам 6

Жилийн төлөвлөгөө нь хэрэгжүүлэхэд бодитой байх ёстой. Өмнөх үеийн ажлын дүн шинжилгээнд тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны бүх дутагдлыг харгалзан үзэх болно. Төлөвлөгөөг үйл ажиллагаатай хэт их ачааллах хэрэггүй. Энэ нь багш нарын ажлын чанарт сөргөөр нөлөөлж, тэдэнд бүрэн бэлтгэл хийх боломжийг олгохгүй. Үүнээс гадна олон тооны үйл ажиллагаа нь хүүхдүүдэд нэмэлт стресс үүсгэх болно.

Алхам 7

Хичээлийн жилийн эцэст жилийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай. Зарим үр дүнг график, диаграм хэлбэрээр танилцуулах хэрэгтэй.

Зөвлөмж болгож буй: