Ярилцлагад хэрхэн ирэх вэ?

Агуулгын хүснэгт:

Ярилцлагад хэрхэн ирэх вэ?
Ярилцлагад хэрхэн ирэх вэ?

Видео: Ярилцлагад хэрхэн ирэх вэ?

Видео: Ярилцлагад хэрхэн ирэх вэ?
Видео: Ажлын ярилцлагын үеэр Таны сул тал юу вэ гэсэн асуултад хэрхэн оновчтой зөв хариулах вэ? 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Ажил хайж байгаа хүн хүссэн байр сууриа олж авахаар ярилцлага өгөхөөр явахдаа сэтгэл хөдлөөд байдаг нь ойлгомжтой. Гэхдээ цөөхөн хүн ажил олгогчийн төлөөлөгчтэй ийм уулзалтад нухацтай бэлтгэдэг. Ихэнх тохиолдолд энэ нь ажил эрхлэхэд азтай болох цэгүүдийн нэг юм. Тиймээс ихэнх нь аз, хүний нөөцийн ажилтны сайхан хошигнол, тэр ч байтугай хувийн сэтгэл татам зүйлд найддаг. Чухамдаа яг ийм арга барилаар ихэнх бүтэлгүйтэл худлаа байдаг бөгөөд зөв ажил олох цаг хугацаа маш урт болдог.

Ярилцлагад хэрхэн ирэх вэ?
Ярилцлагад хэрхэн ирэх вэ?

Зааварчилгаа

1-р алхам

Ярилцлагын урилга ирвэл уулзалтыг нэн даруй бэлтгэж эхэл. Таныг урьсан байгууллагын талаар мэдээлэл цуглуулж эхэл. Танилуудаасаа асууж, аж ахуйн нэгжийн ажилчдад тавигдах шаардлагыг мэдэхийн тулд интернетийн үйлчилгээг ашиглаарай. Энэ нь хатуу хувцаслалт, сахилга бат гэх мэт байж болно. Хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандартыг биелүүлэх хүсэл эрмэлзлээ хэрхэн харуулахаа бодож үзээрэй.

Алхам 2

Цуглуулсан материалыг судалж үзээд энэ аж ахуйн нэгжийн хамгийн тохиромжтой ажилтны дүр төрхийг бүрдүүлж эхэл. Энэ нь гялалзсан үс засалт, тохирсон костюм, эсвэл эсрэгээрээ компанийн уур амьсгал, таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд нийцэх бүтээлч байдлын илрэл байж болно. Энэ нь харилцааны хэв маягийн хувьд мөн адил юм. Өөрийн ур чадвар эсвэл цаашдын ажилд шаардлагатай бол харилцааны ямар ч хэв маягийг дэмжих чадвараа ярилцахдаа мэргэжлийн нэр томъёог ашиглан ажил хэрэгч харилцааны хэв маягийг харуул.

Алхам 3

Ярилцлагадаа яг цагтаа ирээрэй. Чөлөөт цаг, бүрэн ажилгүйдэл (бусад ажил олгогчдод ашиггүй) байгааг харуулаад коридорт угааж байхын тулд та оффис дээр хагас цагийн турш гарч ирэхгүй байх ёстой. Эсвэл бүр ч муу зүйл бол хүний нөөцийн ажилчдыг оффис руугаа ширтэж, өөрсдийнхөө байгааг сануулж бухимдуулдаг.

Алхам 4

Мэдээжийн хэрэг та хоцрох ёсгүй. Энэ нь таныг хамтрагчаа үл хүндэтгэж, сахилга хариуцлагыг ерөнхийд нь үл тоомсорлож байгааг харуулах бөгөөд энэ нь удаан хугацаагаар уучлалт гуйсан ч ажилд орох магадлалыг эрс бууруулна. "Нарийвчлал бол хаадын эелдэг байдал" гэсэн одоогийн сургаалыг удирдлага болгоно уу. Орчин үеийн хувилбарт энэ нь "агуу ажилчид" шиг сонсогдоно.

Зөвлөмж болгож буй: