Ажлын ном нь ажилтны ажлын туршлага, ажлын явцад гарсан бүх хөдөлгөөнийг баталгаажуулсан баримт бичиг юм. Буруу оруулсан, буруу зассан бичилт нь өндөр насны тэтгэвэр эсвэл хөнгөлөлттэй тэтгэврийг бүртгэхэд асуудал үүсгэж болзошгүй тул буруу оруулсан тохиолдолд "Ажлын дэвтэр хөтлөх, хадгалах журам" -ын 24, 28-р зүйлийг удирдлага болгоно уу..
Шаардлагатай
- - ажилтны паспорт;
- - хувийн мэдээллийг өөрчилсөн бол гэрлэлтийн гэрчилгээ (салалт, овог солих гэх мэт);
- - захиалга (шийдвэр, хандалт гэх мэт);
- - боловсролын талаархи баримт бичиг (хэрэв "боловсрол" ба "мэргэжил" баганад мэдээллийг өөрчлөх шаардлагатай бол).
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв хувийн дугаарын 1-р хуудасны буруу бичлэгийг бүтэн нэрээр нь олсон бол боловсрол, төрсөн огноо, ажлын дэвтэр бөглөсөн огноо, эсвэл ажилтан хувийн мэдээллээ өөрчилсөн, жишээлбэл, гэрлэсэн, дараа нь буруу мөрийг нэг мөрөөр зурж, дараагийн тагнуулын зөвийг оруулна уу. Хавтасны дотор талд тамга дарж, ямар үндэслэлээр залруулга хийснийг бич. Үүний үндэс болгон та гэрлэлтийн гэрчилгээ, паспортын мэдээллийг оруулах эсвэл ажлын дэвтэр бөглөхдөө алдаатай бичилтийг зааж өгч болно.
Алхам 2
Хэрэв та "ажлын талаархи мэдээлэл" эсвэл "шагналын тухай мэдээлэл" -д буруу оруулсан бол бичилтийг засч болохгүй. Оруулсан тэмдэглэл хүчингүй болохыг зааж, тамга, эрх бүхий хүний гарын үсгийг зурж, дараагийн серийн дугаарын дор зөв оруулна уу. Ажлын номыг ердийн бөглөхтэй адил бүх өөрчлөлтийг тохирох баганад хийнэ.
Алхам 3
Хэрэв та баримт бичгийг анх бөглөх явцад алдаа олсон бол шинэ ажлын дэвтэр бөглөж, эвдэрсэн хуудсыг хасч устгана уу.
Алхам 4
Ажилтныг ажлаас халахдаа бичилтийн зөв эсэхийг шалгахаа мартуузай. Хэрэв ажилтан бүртгэлийг буруу хийснийг олж мэдвэл, жишээлбэл, олон жилийн дараа тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан тохиолдолд та ирүүлсэн баримт бичигт үндэслэн залруулга хийх үүрэгтэй. Оруулсан бүртгэлийг засах баримт бичгийн хувьд дараахь зүйлийг ашиглана уу: өөрчлөгдсөн хувийн мэдээлэл бүхий паспорт, гэрлэлтийн гэрчилгээ, архивын гэрчилгээ эсвэл өгөгдөл. Хэрэв зөв оруулга хийх баримт бичиг байхгүй бөгөөд энэ нь ихэвчлэн тохиолддог бол та үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны гишүүдээс комисс байгуулж комиссын шийдвэрийг үндэслэн зөв оруулна. Гэрчийн мэдүүлэг, төлбөрийн баримт бичиг, банкны данс гэх мэт нь ажилласан хугацааг баталгаажуулсан баримт болж чадна.
