Захиалга гэдэг нь захиргааны баримт бичиг юм. Байгууллагын дарга (захирал) ажилд авах, халах, урамшуулах, шийтгэх, шинэ хэлтэс бий болгох, өөр албан тушаалд шилжих гэх мэт янз бүрийн ажлыг шийдвэрлэх зорилгоор нийтэлдэг. Аливаа алдаа, буруу хэвлэх, захиалгад оруулсан залруулгыг хүлээн авах боломжгүй юм. Даргын гарын үсэг зурсан захиалгад залруулга хийх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Энэ нь мэдээжийн хэрэг ойлгомжтой, гэхдээ алдаа эсвэл алдаатай алдаа гарсан бол яах вэ?
Захиалга бол хүний гарын бүтээл бөгөөд алдаа гаргах нь хүний мөн чанар юм. Ажилтан (эсвэл захиалга бэлтгэх үүрэгтэй бусад хүн) гарын үсэг зурах захиалгыг дүрмийн алдаа, засвар, тодорхойлолгүйгээр оруулах ёстой, гэхдээ эргээд захирал тушаалд гарын үсэг зурахаасаа өмнө сайтар судалж, дараа нь гарын үсэг зурах, виз, тамга дарах ёстой. Тэгэхээр захиалгын алдааг засахын тулд ямар арга хэмжээ авах хэрэгтэй вэ?
Алхам 2
Захиалгыг залруулсан хэлбэрээр дахин бичнэ үү, зөвхөн захирал гарын үсэг зурахаас өмнө алдаа анзаарсан, эсвэл онцгой тохиолдолд гарын үсэг зурах үед алдаа илэрсэн тохиолдолд л энэ аргыг ашиглах боломжтой. устгасан.
Алхам 3
Захиалга цуцлах (хэрэв баримт бичгийн утга санааг гажуудуулсан дараалалд мэдэгдэхүйц алдаа гарсан бол) шинэ тушаал гаргаж хүчингүй болгох. Эхлэхийн тулд захиалгыг алдаатай цуцалсан тушаал гарч, цуцлах ёстой захиалгын дугаар, огноо, гарчгийг зааж өгсөн бөгөөд энэхүү баримт бичгийн текстийг "Хүчин төгөлдөр бус гэж мэдэгдэх" гэсэн үгсээр эхлэх ёстой., эсвэл "Хүчин төгөлдөр бус гэж үзвэл" баримт бичгийг цуцлах шалтгааныг засч залруулах үүрэг бүхий хүмүүс, солих захиалга бэлтгэх хугацаа зэргийг заасан болно.
Алхам 4
Мэдээжийн хэрэг шинэ дугаар бүхий шинэ баримт бичгийн төслийг аль хэдийн алдаагүй бэлтгэ.
Алхам 5
Толгойд гарын үсэг зурах тушаалыг өгнө үү.
Алхам 6
Захиалга гэдэг нь зөвхөн цаас биш бөгөөд хэн нэгний хувь тавилан заримдаа түүний биелэлтээс хамаардаг гэдгийг санаарай. Олонх нь тэтгэвэрт гарахдаа бичиг үсэг үл мэдэх бичиг баримттай холбоотой асуудал гардаг. Ажлын номонд байгаа нэг буруу дугаар (таны мэдэж байгаагаар ажлын дэвтэрт оруулсан захиалгыг захиалгын үндсэн дээр хийдэг), эсвэл захидал, ирээдүйн тэтгэвэр авагч нь янз бүрийн босгыг давж эхэлдэг бөгөөд ингэснээр түүний зам мөр хэвээр байх болно алдаа гарсан аж ахуйн нэгжид хүргэх. Дараа нь архивын баримт бичгүүдийг сайтар нягталж, 20 жилийн өмнөх алдаануудаа хэрхэн засахаа бодох хэрэгтэй болно.
