Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани хэлбэрээр байгууллагууд байгуулагдахад Холбооны санамж бичгийг байгуулдаг. Энэхүү гэрээ нь үүсгэн байгуулах баримт бичгийн статустай байдаггүй тул энгийн иргэний эрх зүйн хэлцэл гэж тайлбарладаг.
Үүсгэн байгуулалтын гэрээг байгууллагын оролцогчид үүсэх үе шатанд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани хэлбэрээр байгуулдаг. Энэхүү гэрээг байгуулах нь хуулийн этгээдийн бүртгэл, цаашдын үйл ажиллагааны урьдчилсан нөхцөл биш тул энэхүү журмыг хэрэгжүүлэх асуудлыг үүсгэн байгуулагчдын шийдвэрээр шийдвэрлэнэ.
Хувьцаат компаниудыг байгуулахдаа үүнтэй ижил төстэй гэрээ байгуулах боломжтой бөгөөд үүнийг компани байгуулах тухай гэрээ гэж нэрлэдэг. Үүсгэн байгуулалтын гэрээ нь үүсгэн байгуулах баримт бичгийн статустай байдаггүй бөгөөд хуулийн этгээд өөрийн эрхээ хэрэгжүүлэх, үүргээ биелүүлэхийн тулд төрийн янз бүрийн байгууллагад ирүүлээгүй болно.
Холбооны санамж бичгийг хэрхэн байгуулах вэ?
Холбооны санамж бичиг байгуулахын тулд компанийн ирээдүйн гишүүд түүний бүх үндсэн нөхцлийг тохиролцсон байх ёстой. Ихэвчлэн хуулийн этгээдийн дүрмийг албан ёсоор батлахаас өмнө энэхүү гэрээнд гарын үсэг зурдаг, заримдаа уг санамж бичигт энэхүү гүйлгээний зарим нөхцлийг нэмж, тайлагнасан дүрмийн талаар дурдсан байдаг.
Холбооны санамж бичигт гарын үсэг зурахдаа тохиролцсон, түүний текстэнд тусгагдсан гол асуудал бол үл хөдлөх хөрөнгийг бий болгож буй байгууллагад шилжүүлэх нөхцөл, үүсгэн байгуулагчдын энэ компанид оролцох онцлог, хуваарилах журам юм. ашиг, алдагдал, компанийг удирдах арга, бусад чухал цэгүүд. Үүний дараа үүсгэн байгуулагчид гэрээний бичгээр текст боловсруулж, түүнд тус бүр гарын үсэг зурсан болно. Оролцогчид хоорондоо тохиролцсоны дараа хамтын ажиллагааны санамж бичиг хүчин төгөлдөр болно.
Холбооны санамж бичигт юу тусгаж болох вэ?
Бүтцийн хувьд, хамтын ажиллагааны санамж бичигт ихэвчлэн танилцуулга, үндсэн ба эцсийн хэсэг багтдаг. Танилцуулах хэсэгт гэрээг байгуулах зорилгыг зааж, түүний талуудыг нэрлэж, үүсгэсэн хуулийн этгээдийн нэр, зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг өгнө. Мөн энэ блок дээр ирээдүйн компаний үйл ажиллагааны төрөл, байршлын талаархи мэдээллийг бүртгэдэг.
Гол хэсэгт оролцогчдын хүлээх үүрэг, компанийн өмчийг бүрдүүлэх журам, удирдлагын байгууллагыг бүрдүүлэх онцлог, ашиг хуваарилах журам болон бусад чухал асуудлуудыг тусгасан болно. Эцэст нь оролцогчид ирээдүйд гарч болзошгүй маргааныг шийдвэрлэх журмын талаар санал нэгдсэн бөгөөд гэрээг дараа нь цуцлах, өөрчлөгдөх нөхцөлийг тодорхойлно.
