Ажилтнуудаа ажил үүргээ хамгийн сайн биелүүлэх сэдэл нь мөнгөн болон биет бус байж болно. Мэдээжийн хэрэг, эхнийх нь үргэлж илүү тохиромжтой байдаг, гэхдээ та хоёрдахь сонголтыг бас мартаж болохгүй. Ажилчдад тавих менежментийн анхаарлыг өндөр үнэлдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хүсэхийг хүсч буй зорилгоо ашиглан сэдэл бичиж эхэл. Энэ нь хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлт, шинэ үйлчлүүлэгчдийн шилжилт хөдөлгөөн нэмэгдэх, илүү их мэдээлэл боловсруулах, багт таатай орчин бүрдүүлэх гэх мэт байж болно. Энэ нь эерэг үр дүнд хүрэхийн тулд ямар аргууд байхаас хамаарна.
Алхам 2
Гүйцэтгэлийг хэрхэн харгалзан үзэхийг анхаарч үзээрэй. Энэ нь борлуулалтын байгууллагуудад хялбар байдаг. Хамгийн их мөнгө авчирсан нь хамгийн сайн ажилтан юм. Гэхдээ багш, удирдаач хичнээн их ашиг авчирсныг хэрхэн тооцоолох вэ? Энэ тохиолдолд ажилд зарцуулсан цаг хугацааг үндэслэн ерөнхий сэдэл бичих нь тохиромжтой байдаг.
Алхам 3
Борлуулалтын менежерүүдийн хувьд хамгийн сайн хүсэл эрмэлзэл бол дууссан хэлэлцээрийн хувь хэмжээ юм. Хэрэв энэ нь аль хэдийн орсон бол тухайн байрандаа хамгийн сайн борлуулалттай уралдааныг бичнэ үү. Шинэ үйлчлүүлэгчдээс хичнээн их мөнгө орж ирэх, мөн аль хэдийн татагдсан хэрэглэгчдээс хичнээн их мөнгө орохыг зааж өгнө үү. Эдгээр шаардлагыг хангасан буюу давсан хүнд нэмэлт урамшуулал олгох болно.
Алхам 4
Нэмж дурдахад, ялагчийн зургийг корпорацийн вэбсайт эсвэл тэргүүлэгчдийн самбар дээр байрлуул. Түүний ач тусыг тодорхойлно уу. Энэ нь бусадтай ижил өндөр үр дүнд хүрэхэд түлхэц болдог.
Алхам 5
Компанид мөнгө олохтой холбоогүй ажилтнууд бас урам зоригтой байх ёстой. Төсөвт энэ талаар хангалттай хөрөнгө байхгүй байсан ч гэсэн тодорхой урамшуулал олгохыг хичээ. Энэ нь зардлын хагасыг нь авах сайн дурын эрүүл мэндийн даатгал, шоу тоглолтын тийз, рашаан сувилалд очих аялал гэх мэт байж болно. Хамгийн сайн ажилтанд бэлэгний гэрчилгээ өгөх. Хэрэв та хэвлэлийн компани бол энэ бүхнийг засгийн газрын мөнгийг үрэлгүйгээр бартераар олж авах боломжтой.
Алхам 6
Компанийн төрсөн өдөр, жилийн эцэс, бусад өдрүүдийг тохиолдуулан корпорацийн үдэшлэгт оролцох урам зоригийг оруулаарай. Тэднийг албан тасалгаанд хүртэл хийж болно. Хамгийн гол нь менежер ажил хийж өгсөнд талархлаа илэрхийлсэн үгсийг зөвхөн мөнгө авчирдаг хэлтсүүдэд төдийгүй ажлаа өгч байгаа хүмүүст бэлдэж, уншиж өгөх явдал юм.
Алхам 7
Сарын хүний сонгуулийг явуулж, корпорацийн үдэшлэгт баяр хүргэе. Энэ нь жишээлбэл, шалыг бусдаас илүү цэвэрхэн угаадаг цэвэрлэгч эмэгтэй байж болно. Үлдсэн техникийн ажилтнууд нэн даруй хэрэгцээгээ мэдэрч, энэхүү хүндэт цолыг хүртэхийг хичээх болно.
