Эрт орой хэзээ нэгэн цагт бидний хүн нэг бүр ажилд орох ёстой. Гэхдээ энэ нь үргэлж хялбар байдаггүй. Хамгийн чухал зүйл бол ярилцлага авах явдал юм. Таны гол зорилго бол даргадаа таалагдах, ажилд орох явдал юм. Би юу хийх хэрэгтэй вэ?
Ярилцлагад бэлдэж байна
Та ярилцлагад бүрэн бэлтгэх хэрэгтэй. Юуны өмнө та ажилд орох гэж буй компанийнхаа бүхий л мэдээллийг олж мэдэх хэрэгтэй. Жишээлбэл, хэдэн жил оршин тогтнож, ямар бүтээгдэхүүн санал болгодог, ажилчид, менежерүүдийн талаархи зарим мэдээлэл. Илүү их зүйлийг сурах тусам илүү сайн байх болно. Гэхдээ та яаж мэдээлэл олж авах вэ? Та компанийн вэбсайт (хэрэв байгаа бол), хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернетээс зарим хариултыг олж болно. Мэдээжийн хэрэг та компанийн ажилчдаас өөрсдөө ямар нэгэн зүйл сурч болно. Гэсэн хэдий ч, мэдээлэл нь тодорхой хэмжээгээр субьектив байх болно гэдгийг санаарай.
Яаж ярилцлага авах вэ?
Өөрийнхөө гадаад төрхийг анхаарч үзээрэй. Чи унтаж, цэвэрхэн хувцаслах хэрэгтэй. Костюм өмсөх нь хамгийн сайн бөгөөд зөвхөн эрчүүд ч биш. Эцсийн эцэст та сунгасан цамц, элэгдсэн жинсэн өмд өмсвөл ухамсартай ажилчин болж таарах нь юу л бол. Мөн хагас шилний үнэртэй усыг өөртөө асга.
Битгий оройтож байгаарай. Гэхдээ энэ нь тохиолдсон бол уучлалт гуйж, бизнес эрхэл.
Таны ярих арга барил бас асар их үүрэг гүйцэтгэдэг. Ярилцлага нь маш том стресс болох нь ойлгомжтой. Гэхдээ тайвшрахыг хичээ. Таны стресс ажил олгогчид харагдах болно. Нэмж дурдахад энэ нь таны ярианд сөргөөр нөлөөлнө (та эргэлзэж, мухардалд орж магадгүй). Та чадварлаг, тайван, түр зогссон байдлаар ярих ёстой. Нэмж хэлэхэд таны яриа логик байдлаар бүтэцлэгдсэн байх ёстой.
Ярилцлагын асуулт, хариулт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Өөрийгөө ямар хүн болохыг илүү сайн мэдэхийн тулд танд хувийн асуултууд тавигдах болно гэдгийг санаарай. Хэрэв танд тохиромжгүй асуулт байвал ажилтай хэрхэн уялдаж байгааг асуу.
Зөвхөн та сонгогдоод зогсохгүй та бас ажлын байраа анхааралтай ажиглаж байгааг мартаж болохгүй. Даргад тавих бүх асуултыг урьдчилан бэлтгэж, зохион байгуулалтын асуудлын талаар илүү ихийг олж мэдээрэй. Эцсийн эцэст бүх нөхцөл байдал танд сайн биш байж магадгүй юм.
Ажлын ярилцлага: ямар сэдвүүд заавал байдаг вэ?
Ярилцлагад зарим сэдвийг хориотой байдаг.
- санхүүгийн байдал муу;
- өмнөх дарга нартаа сэтгэл дундуур байх;
- эрүүл мэндийн асуудлууд;
- гэр бүлийн харилцаа;
- хүүхэд төрөх;
- шашин шүтлэг;
- Улс төрийн үзэл бодол.
Ярилцлагын дараа
Ярилцлага дууссаны дараа өргөдөл гаргагчид ажил олгогчдоо талархлаа илэрхийлээд гарахад алдаа гаргадаг. Мэдээжийн хэрэг, тэр удахгүй тантай холбоо барина гэж хэлж магадгүй юм. Гэхдээ ярилцлага өгөгчөөс таны ярианы талаар сэтгэгдлийг нь асуух нь зөв юм.
Дуудлага хэр удаан хүлээхийг зааж өгнө үү. Өөртөө залгах боломжийн талаар ярилц.
