Байгууллагын ашгаас урамшуулал төлөх үед удирдлага, нягтлан бодогч нар энэ процесстой холбоотой хэд хэдэн асуулт асууж болно. Гэхдээ манай улсын хууль тогтоомж тус бүрт нь хариулт, тайлбар өгдөг.
Шаардлагатай
- - ОХУ-ын татварын хууль;
- - ашиг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Шагналыг үйлдвэрлэлийн ба үйлдвэрлэлийн бус гэж хуваадаг. Үйлдвэрлэлийн урамшууллыг хөдөлмөрийн болон хамтын гэрээ, байгууллага дахь шагнал урамшууллын заалтаар тогтоосон байх ёстой. Энэхүү мөнгөн урамшууллыг хөдөлмөрийн тодорхой үзүүлэлтүүдэд хүрэхэд түлхэц өгөх хүчин зүйл болдог.
Алхам 2
ОХУ-ын Татварын хуулийн 252 дугаар зүйлийг үндэслэн үйлдвэрлэлийн урамшууллыг эдийн засгийн хувьд үндэслэлтэй гэж үздэг бөгөөд компанид орлого олоход чиглэгддэг. Үүнтэй холбогдуулан ОХУ-ын татварын хуулийн 255 дугаар зүйлд заасны дагуу эдгээр төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлстэй холбоотой зардлуудтай холбож, татвар ногдуулах ашгийг бууруулдаг.
Алхам 3
Үйлдвэрлэлийн бус урамшуулал нь нэг удаагийн бөгөөд төрсөн өдөр гэх мэт тодорхой үйл явдалтай холбогдуулан төлөгддөг. Ийм төлбөрийн хоёр эх үүсвэр байдаг. Эхнийх нь өмнөх жилүүдийн хуримтлагдсан ашиг юм. Хоёр дахь нь тайлант үеийн ашиг, компанийн одоогийн ажлаас авсан орлого юм. Тиймээс энэхүү шагнал нь орлогын албан татварын татварын бааз суурийг бууруулдаггүй.
Алхам 4
Татвар төлсний дараа үлдэх ашиг нь байгууллагын эздийн мэдэлд байна. Хэрэв энэ төрлийн орлогоос шимтгэл төлөх шийдвэр гарсан бол хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлаар тохиролцож, тэмдэглэлд тусгасан байх ёстой. Үүсгэн байгуулагч ганцаараа байх тохиолдолд ганцаараа ийм шийдвэр гаргадаг бөгөөд үүнийг бичгээр гаргах ёстой. Үүний зэрэгцээ шагнал олгох нөхцөлийг тодорхойлсон тушаал гаргадаг.
Алхам 5
Үндсэндээ үйлдвэрлэлийн бус урамшууллын төлбөрийг тайлант жил дууссаны дараа жилийн санхүүгийн тайлан аль хэдийнэ бүрдсэн байхад төлдөг. 84-р дансыг 99-р дансны дебетээс хасдаг. Нягтлан бодох бүртгэлд шимтгэлийн дүнг дараах байдлаар байршуулна: Дебет 84-р зээлийн 70. Тайлант үе, сар, улирлын ашгаас төлбөр хийхээр шийдсэн бол энэхүү төлбөр нь бодит бус зардлыг хэлнэ. 91 "Бусад орлого, зарлага" дансны дебет.
Алхам 6
Орлогын урамшуулал, байгууллагын ажилчдын бусад тэтгэмжийн хамт хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулдаг. Үүний шалтгаан нь ОХУ-ын татварын хуулийн 208 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь дэд зүйл юм. Гэхдээ ажилтныг мөнгөний хамт биш, харин үнэ цэнэ нь 4000 рублиас хэтрэхгүй бэлгээр урамшуулсан бол хувь хүний орлогын албан татварыг суутгахгүй. Бэлгийн илүү өндөр үнээр зөрүүг ажилтны орлогод оруулсан бөгөөд татвар ногдуулах болно.
Алхам 7
Хэрэв та ажилтанд үйлдвэрлэлийн бус урамшууллыг цалингийн өдөр биш, харин тодорхой үйл явдлын төлөө олговол банкнаас энэ мөнгийг авах өдөр нь хувь хүний орлогын албан татварын хуримтлагдсан дүнг төлөх ёстой. Хэрэв урамшууллыг бэлэг хэлбэрээр олгосон бол ажилтны ашиг орлогоос суутгасны дараа хувь хүний орлогын албан татвар төлнө.
