Эцэг эхийн амралт манай улсад хүүхэд 3 нас хүртлээ үргэлжилж болно. Үүний дараа ээж нь ажлаа хаяад гэртээ үргэлжлүүлэн сууж, хүүхдээ өсгөх эсвэл ажилдаа явах болно. Гэсэн хэдий ч тэр зүгээр л ажлынхаа байранд ирж чадахгүй. Тэр бүх хөдөлгөөнөө албан ёсны болгох хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилдаа явахын тулд залуу ээж ажил олгогч дээрээ ирж өргөдөл бичих шаардлагатай. Үүнд дараахь бичвэрийг бичих шаардлагатай байна. (Намайг) түүнийг гурван нас хүрэхээс өмнө асрамжийн газраас чөлөөлнө үү. Огноо баганад та зохицуулалтын хууль тогтоомжийн дагуу буцаж ирэх өдрөө зааж өгөх ёстой. Энэ нь та зохих баримт бичгийг бөглөхгүйгээр ажилдаа явах боломжгүй гэсэн үг юм. Хүлээгдэж буй огнооноос дор хаяж нэг сарын өмнө ийм мэдэгдэл бичих хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, таны оронд өөр хүн ажилладаг бөгөөд түүнд ачаагаа өгөх, хаях цаг хугацаа хэрэгтэй болно.
Алхам 2
Эмэгтэй хүнээс мэдэгдэл хүлээн авсны дараа удирдлага нь зохих тушаал гаргаж, түүнийг ажилдаа явах үндэслэл болно. Энэ захиалгыг үнэгүй хэлбэрээр гүйцэтгэдэг бөгөөд үүнийг хэрэгжүүлэхэд хатуу шаардлага тавьдаггүй. Энэхүү баримт бичгийг баталгаажуулсны дараа эмэгтэй өргөдөлд заасан өдрөөс эхлэн ажлын байрандаа аюулгүйгээр очиж болно гэдгээ мэдэгдсэн.
Алхам 3
Эцэг эхийн амралтаас гарах өөр нэг хувилбар бий. Хэрэв эмэгтэй хүн хугацаанаасаа өмнө ажилдаа явахыг хүсч байвал энэ нь тохиолддог. Дараа нь тэр бас ажил дээрээ ирээд холбогдох мэдэгдлийн мэдэгдлийг бичдэг.
Алхам 4
Үүний хариуд удирдлага зохих тушаал гаргах ёстой. Түүний текст нь ажилтан ажилдаа цагтаа очиход бичигдсэнээс өөр байх болно. Энэ тохиолдолд захиалгын текст дараах байдлаар сонсогдоно: Гурван нас хүртлээ асрамжийн амралтаа авсан Мария Сергеевна Ивановад ажиллахыг зөвшөөр. Иванова Мария Сергеевна үүргээ гүйцэтгэж эхлэх өдрөөс.
Алхам 5
Гэхдээ хэрэв та эмэгтэй хүн хугацаанаасаа өмнө ажилдаа явсан бол энэ нь тэр үргэлж ажиллах болно гэсэн үг биш гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв хүсвэл, хуулийн дагуу тэрээр хүүхдээ гурван нас хүртэл нь дахин амарч, амарч болно.
