Ажлын байрны өргөдлийг аж ахуйн нэгжийн ажилтан шүүхэд, замын цагдаад, эрх хасах тухай асуудал гарвал эрхийн бичиг олгох өргөдлийг авч үзэхдээ захиргааны боловсролын хэлтэст өгөхийг шаардаж болно. цэцэрлэгт эсвэл бусад тохиолдолд. Энэ нь тухайн хүний ажилладаг байгууллагын бизнес, ёс суртахууны шинж чанарыг баталгаажуулдаг гэсэн үг юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өргөдөл бичихдээ байгууллагынхаа овог нэр, хууль ёсны хаяг, холбоо барих утасны дугаар, банкны дэлгэрэнгүй мэдээллийг харуулсан маягтыг заавал ашиглаарай.
Алхам 2
Хаягийн хэсэгт өргөдөл бичсэн байгууллагын даргын овог, нэр, албан тушаал, албан тушаал, түүний овог нэр, зип код, шуудангийн хаягийг бичнэ.
Алхам 3
Хаягийн доор "Өргөдөл" гэсэн үгийг бичиж, энэ баримт бичгийг бичиж буй ажилтны овог, нэр, эцгийн нэрийг заана уу. Энэ гарчгийн хэсэгт түүний танай компани дахь албан тушаал, ажилласан хугацааг тусгана уу.
Алхам 4
Өргөдөл нь үндсэндээ хөнгөвчлөх, эсвэл хуваарилагдсан тэтгэмжийг нэхэмжилж буй хүмүүсээс ялгахыг хүссэн хүсэлт юм. Таны даалгавар бол ажилчдаа хамгийн зусарч, үнэмшилтэй байдлаар тодорхойлж, танай компанийн нэрээр ажил хэрэг, ёс суртахууны шинж чанарыг нь баталгаажуулах явдал юм. Хэрэв энэ нь шүүхэд гаргасан өргөдөл бол ялын хүнд байдал нь үүнээс ч хамаарна.
Алхам 5
Аль ч тохиолдолд ажилтныхаа ажил мэргэжлийн замналын талаар эхэлж, танайд ажиллаж эхлэхээс өмнө ажиллаж байсан аж ахуйн нэгжүүдийг дурьдаж болно. Түүний бизнесийн ур чадвар, шаргуу хөдөлмөр нь ажлын байрны гүйцэтгэлд хэрхэн нөлөөлж байгааг тайлбарлана уу. Энэ нь таны бизнест хичнээн үнэ цэнэтэй болохыг онцлон тэмдэглэ.
Алхам 6
Түүний ёс суртахууны шинж чанаруудын талаар, энэ ажилтан хамт ажиллагсдын дунд байдаг эрх мэдлийн талаар бидэнд хэлээрэй. Түүний зарим олон нийтийн байгууллагуудад оролцож буй үйл ажиллагаа, тэдэнд үзүүлж буй буяны тусламжийг тусгана уу.
Алхам 7
Хэрэв бид орон сууц хуваарилах, цэцэрлэгт шилжүүлэх, ариун цэврийн шаардлага хангасан талон авах тухай ярьж байгаа бол тухайн ажилтны амьдардаг гэр бүлийн нөхцөл байдал, амьдрах орчны талаар ярих нь илүүц биш байх болно. Түүнээс хамааралтай хүмүүс, тэдний харилцаа, нас зэргийг дурьдаж, жагсаан бич.
Алхам 8
Програмын зорилгыг заана уу. Байгууллагын даргатай гарын үсэг зурж, хүний нөөцийн газар, хуулийн хэлтэст тайвшруул. Компанийн тамга, гарын үсэг зурсан огноог тавь.
