Байгууллагын өмгөөлөгчийн хамгийн түгээмэл мэргэшсэн ажил бол гэрээний эрх зүйн чиглэлээр ажилладаг ажил юм. Зөвлөх үйлчилгээ эрхэлдэг байгууллагад ажилладаггүй бараг бүх хуульчид түншийг шалгаж, гэрээний төсөл боловсруулах (хэлэлцээр хийх), гүйцэтгэлийг хянахтай шууд тулгардаг. Үүнтэй холбогдуулан бид хүртээмжтэй хэлбэрээр гэрээний эрх зүйн чиглэлээр хуульчийн ажлын тодорхой алгоритмыг санал болгоно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, гэрээ байгуулахаас өмнө байгууллагын шууд менежер эсвэл бусад ажилчдаас гэрээ байгуулах шаардлагатай тухай мэдээллийг хүлээн авахдаа эсрэг талын талаар аль болох их мэдээлэл олж авах шаардлагатай байна. Үүнийг хийхийн тулд харилцагч талаас бүрэлдэхүүн болон бусад хууль эрх зүйн баримт бичгийн хуулбарыг авах, татварын алба, арбитрын хэргийн өргөдөл гаргах шүүх хуралдаан, шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх алба гэх мэт вэбсайтууд дээр харилцагч талуудтай танилцах, эсвэл төрөлжсөн вэб үйлчилгээний үйлчилгээг ашиглах. харилцагч талуудыг шалгах, жишээ нь "Kontur-Focus".
Алхам 2
Хоёрдугаарт, одоо мөрдөж буй гэрээний сэдэвтэй холбогдуулан одоогийн хууль тогтоомж, хууль зүй, сургаалыг цогцоор нь судалж байна. Хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн бид гэрээний төсөл боловсруулж, эсвэл талаас хүлээн авсан гэрээний текстийг засварлана. Дараа нь бид гэрээний төслийг заавал куратор (ихэвчлэн менежер), инженер техникийн ажилтнууд (үйлдвэрлэлд ажиллахдаа), ерөнхий нягтлан бодогч (эдийн засагч, санхүүч) нартай тохиролцож, гэрээний төслийг дээр дурдсан санал, зөвлөмжөөр нэмж оруулах болно. нэр бүхий хүмүүсийг гарын үсэг зуруулж байгууллагын даргад өргөн барина.
Алхам 3
Гуравдугаарт, бид гэрээний биелэлтэд эсрэг талын өмгөөлөгчтэй харьцах замаар шууд хяналт тавьдаг. Шаардлагатай бол бид гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах санаачилга гаргадаг (тохиролцдог). Гэрээг гүйцэтгэх явцад бид хэргийг шүүхэд шилжүүлэхгүй байхыг хичээж, эсрэг талуудын ирж буй нэхэмжлэлд онцгой анхаарал хандуулдаг.
