Компаниуд үе үе хувийн машинтай ажилчдыг шаарддаг. Сүүлийнх нь ихэвчлэн бизнесийн зорилгоор ашиглагддаг. Ийм ажилтныг ажилд авах ажлыг хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу явуулдаг бөгөөд хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байдаг. Үүний нэг нь нөхөн төлбөрийн хэмжээг тодорхойлсон гэрээний дагуу хийгдэж буй гэрээний биелэлт юм. Төлбөрийг хамтын гэрээнд тусгаж өгөхийг зөвлөж байна.
Шаардлагатай
- - ажилтны баримт бичиг;
- - хамтын гэрээ;
- - өргөдлийн маягт;
- - хөдөлмөрийн гэрээний маягт;
- - компанийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж;
- - машины баримт бичиг (тээврийн хэрэгслийн бүртгэлийн гэрчилгээ, итгэмжлэл).
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтныг хувийн машинаар бүртгүүлэхдээ түүний өргөдлийг хүлээн авна уу. Баримт бичгийг аж ахуйн нэгжийн даргад хаяглаж, сүүлд нь хэлэлцүүлэхээр илгээнэ. Өргөдөл нь ажилтны хувийн мэдээлэл, түүний өргөдөл гаргаж буй албан тушаалыг заана. Дүрмээр бол хувийн машинтай мэргэжилтнүүд албан тушаалд томилогдох шаардлагатай байдаг: худалдааны төлөөлөгч, борлуулалтын менежер (тодорхой компаниудад тэдгээрийг өөр өөрөөр нэрлэдэг боловч тэдний үүргийн мөн чанар ойролцоогоор ижил байдаг).
Алхам 2
Ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна. Ажилтны ажиллах нөхцлийг зааж өгөх. Дүрмээр бол худалдааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн цалин, борлуулалтын хувийг тогтоодог. Үүнийг гэрээнд бич. Ажлын мөн чанарыг бич. Дүрмээр бол хувийн машинтай ажилчдын хувьд энэ нь явуулын машин юм. Гэрээг компанийн тамга, захирал, ажилтны гарын үсгээр баталгаажуулна.
Алхам 3
Гэрээнд тохиролцоо хийх. Энэ нь хувийн тээврийн хэрэгслийг бизнесийн зорилгоор ашигласны төлбөрийн хэмжээг тогтоохоос бүрдэнэ. Зарим байгууллагууд ийм ажилчдад шатах тослох материал, засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээний зардлыг нөхөн олгоно. Жижиг пүүсүүд ажилчдадаа бензиний зардлыг бүрэн өгдөг. Байгууллагын тамга, компанийн дарга, ажилтны гарын үсэг бүхий гэрээг баталгаажуулахаа мартуузай.
Алхам 4
Хамтын хэлэлцээр эсвэл орон нутгийн бусад зохицуулалт хийх. Компани хувийн машинаа бизнесийн зорилгоор ашигладаг ажилчдад яг ямар зардлыг нөхөж өгөхийг баримт бичигт тусгана уу. Цалин хөлсний хэмжээг (тодорхой хэмжээ, зардлын хувь) заана уу. Хэрэв байгууллага нь үйлдвэрчний эвлэлтэй бол хамтын гэрээнд гарын үсэг зурахдаа удирдагчийнхаа саналыг харгалзан үзээрэй.
Алхам 5
Ажилтны ажлын дэвтэрт бичилт хийх. Ажилтныг хүлээн авсан албан тушаал, компанийн нэр, хэлтэс (үйлчилгээ) -ийг зааж өгнө.
Алхам 6
Хувийн машин ашиглах зардлыг замын хуудсанд тэмдэглэ. Сүүлд үндэслэн та ажилтанд төлсөн нөхөн төлбөрөө орлогын албан татварын бааз суурийг бууруулах зардалд хамруулах эрхтэй. Нэмж дурдахад, нөхөн олговрын сангуудад УСТ, хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулдаггүй.
