Ажилд орох өргөдөл гэдэг нь цэвэрлэгч хатагтайгаас гүйцэтгэх захирал хүртэлх шинэ ажилтан бүрийг зайлшгүй бөглөж өгдөг баримт бичиг юм. Эдгээр нь боловсон хүчний баримт бичигт тавигдах хуулийн шаардлагууд юм: энэ талаархи мэдэгдэлгүйгээр муж улсад элсэх захиалга, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, ажлын дэвтэрт бичилт хийх боломжгүй байж болно.
Шаардлагатай
- - компьютер;
- - текст засварлагч;
- - хэвлэгч;
- - цаас;
- - усан оргилуур үзэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилд орох өргөдөл нь бусадтай адил өөрийн гэсэн "таг" -тай байх ёстой. Энэ нь хэнд, хэнээс хаягласан болохыг зааж өгөх ёстой. Байгууллагын даргын нэр дээр өргөдөл бичнэ. Хуудасны баруун дээд буланд "Малгай" байрлуулна. Текстийг редактор програм руу шилжүүлэхийн тулд зөв зэрэгцүүлэхээс илүү табыг ашиглах нь дээр.
Алхам 2
Дээд мөрөнд менежерийн албан тушаал (захирал, гүйцэтгэх захирал эсвэл бусад), дараа нь түүний овог, нэрний арын орно. Энэ бүх өгөгдлийг шинэ ажил олгогчийн төлөөлөгчид өгөх болно. Гурав дахь мөрөнд та овог, нэр, эцгийнхээ нэрийг бүрэн бичнэ үү. Дараа нь хэдэн мөр ухарч, төвд бичих хэрэгтэй (текст засварлагч - тохируулгын тохирох функцийг ашиглан): "мэдэгдэл". Эсвэл: "МЭДЭГДЭЛ".
Алхам 3
Баримтын агуулгыг мөрийн эхэнд байгаа догол мөрөөс эхлэн бичнэ: “Намайг ажилд авахыг танаас хүсье …” Цаашилбал, компанийн хэлтсийн бүтэн нэр (хэрэв байгаа бол), тухайн албан тушаалын бүтэн нэрийг заана.
Жишээлбэл: “Намайг тус компанийн арилжааны үйлчилгээний корпорацийн борлуулалтын албанд ахлах борлуулалтын менежерээр ажилд оруулна уу.” Огноо текстийн доор бичигдсэн байна.
Алхам 4
Дараа нь програмыг компьютер дээр шивсэн бол хэвлэх хэрэгтэй. Дууссан өргөдөлд гарын үсэг зураад боловсон хүчний хэлтэст (эсвэл боловсон хүчний асуудал эрхэлсэн өөр хэлтэст), тэндээс байгууллагын даргад гарын үсэг.
