Одоогийн байдлаар сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагууд мэргэшсэн боловсон хүчний дутагдалд ороод байна. Хэрэв танд зохих боловсрол, хүүхэдтэй ажиллах хүсэл эрмэлзэл байгаа бол та цэцэрлэгт хүчээ сорих нь утга учиртай юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Юуны өмнө та цэцэрлэгт хэн ажиллах, ажиллах боломжтой гэдгээ шийдэх хэрэгтэй. Санал болгож буй сул орон тоог судлах шаардлагатай. Үүнийг орон нутгийн хэвлэлд зар сурталчилгаа үзэх, мэдээ дамжуулах, хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний үйлчилгээг ашиглах замаар хийж болно. Мэргэжилтнүүд таны боловсрол, туршлага, амьдардаг газартаа анхаарлаа төвлөрүүлж, тохиромжтой ажлын байрыг сонгоход туслах болно.
Алхам 2
Тиймээс, та хайж байсан зүйлээ олсон болно. Дараагийн алхам бол цэцэрлэгийн эрхлэгчтэй хийсэн ярилцлага юм. Үүнийг хийхийн тулд портфолио эсвэл анкет бэлтгэ. Цэцэрлэгт бага цалин авахад бэлэн байгаарай. Ирээдүйд мэргэшсэн ч гэсэн энэ нь даруухан байх болно. Удирдагчтайгаа ярилцахдаа сурч, ажиллах хүсэл эрмэлзэлтэй байгаарай. Тэвчээр, хүлээцтэй байдал, хүүхэд, насанд хүрэгчдэд хандах хандлагыг олж авах чадвар зэрэг шинж чанарууддаа анхаарлаа хандуулаарай. Ажилчдын дунд өндөр үр ашигтай байдлыг үнэлдэг. Ажилчдын аль нэг нь байхгүй байх хугацааг (зохих мэргэшлийн хамт) орлуулах боломжийн талаар менежер танд анхааруулах нь дамжиггүй.
Алхам 3
Ярилцлага амжилттай болсны дараа танаас сургуулийн өмнөх боловсролын бүх ажилтнуудад заавал хийлгэх ёстой эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахыг хүсэх болно. Хяналт шалгалтыг таны зардлаар хийх болно, бүх баримтаа хадгал. Дараа нь танд нөхөн олговор олгоно. Үүнээс гадна, та эрүүл ахуйн минимумыг даван туулах хэрэгтэй болно. Энэ бол эрүүл ахуй, ариун цэврийн шаардлагын талаархи шалгалтыг үргэлжлүүлэн өгөх сургалт юм.
Алхам 4
Нэмж дурдахад цэцэрлэгийн үйл ажиллагаа явуулж буй ерөнхий боловсролын хөтөлбөртэй урьдчилан танилцах нь дээр. Энэ нь ирээдүйд ажлын цагийг хэмнэх болно. Ажиллаж эхэлснээр та олж авсан мэдлэгээ практик дээр хэрэгжүүлэх шаардлагатай болно.
