Байгууллагын ердийн ажилчдын нэгэн адил аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал жил бүр үндсэн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Компанийн дарга нь компанийг бүхэлд нь хариуцдаг тул түүний дизайн нь хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байдаг. Түүний оронд үүрэг гүйцэтгэгч хүнийг томилох хэрэгтэй.
Шаардлагатай
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - холбогдох баримт бичгийн маягт;
- - захирлын баримт бичиг;
- - үзэг;
- - байгууллагын тамга;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Байгууллагын энгийн ажилчдад чөлөө олгох шийдвэрийг аж ахуйн нэгжийн захирал гаргадаг. Хэрэв тэр өөрөө амралтанд явах шаардлагатай бол энэ шийдвэрийг гаргах эрхийг компанийн үүсгэн байгуулагчдын баримт бичигт тусгасан байх ёстой. Хэрэв энэ нь аж ахуйн нэгжийн дүрэмд тусгагдаагүй бол ерөнхий захирал нь компанид хэд хэдэн оролцогч байгаа тохиолдолд чөлөө олгох боломжтой эсэх, эсхүл цорын ганц хүний нэрээр түүнийг байгуулах хурлын даргад хаягласан мэдэгдэл бичих ёстой. үүсгэн байгуулагч, хэрэв аж ахуйн нэгж нэг оролцогчтой бол. Байгууллагын дарга энэхүү амралтын өргөдлийг үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн дарга эсвэл цорын ганц оролцогчдод хүлээгдэж буй амралтын өдрөөс нэг сараас доошгүй хугацаанд өгөх ёстой.
Алхам 2
Захиралд чөлөө олгох тухай асуудлыг оролцогчдын хурлаар хэлэлцэж, үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн протокол, аж ахуйн нэгжийн цорын ганц оролцогчийн цорын ганц шийдвэрийг гаргана.
Алхам 3
Байгууллагын дүрэм эсвэл бусад бүрэлдэхүүн баримт бичигт захирал өөрөө амралт олгох шийдвэр гаргах эрхтэй гэж заасан тохиолдолд түүний амралтыг бусад ажилчидтай зэрэгцүүлэн амралтын хуваарьт багтаах ёстой. Амралтын бодит өдрөөс хоёр долоо хоногийн өмнө гүйцэтгэх захиралд мэдэгдэл хүргүүлж, гарын үсэг зуруулж, амралтын эхлэх огноог тохиролцох ёстой.
Алхам 4
Захирал нь нэгдсэн Т-6 маягтын дагуу захиалга хийх ёстой. Баримт бичгийн сэдэв нь ажилтанд чөлөө олгохтой тохирч байна. Захиалгад дугаар, гаргасан огноог өгнө үү. Баримт бичгийн захиргааны хэсэгт аж ахуйн нэгжийн даргын овог, нэр, эцгийн нэр, албан тушаал, бүтцийн нэгжийн нэрийг оруулна уу. Амралтын эхлэх ба дуусах огноог зааж, өгсөн амралтын хуанлийн хоногийн тоог бичнэ үү. Захиалгад гарын үсэг зурах эрхийг аж ахуйн нэгжийн захирал өөрөө шийдвэр гаргасан бол үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн дарга, түүний чөлөө авах асуудлыг оролцогчдын хурлаар хэлэлцсэн тохиолдолд авах боломжтой.
Алхам 5
Чөлөө олгох тушаалтай зэрэгцээ ерөнхий захирлын үүрэг гүйцэтгэгчийг эзгүй байх хугацаанд томилох тухай тушаал гаргах шаардлагатай байна. Орон тооны хүснэгтэд дэд захирлын орон тоо байхгүй бол ийм хүн бүтцийн хэлтсийн аль нэгний дарга байж болно.
