Компани ерөнхий захирлаа солих нь цөөнгүй байдаг. Үүний шалтгаан нь байгууллагын даргын хүсэл эсвэл аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулагчдын шийдвэр байж болно. Компанийн анхны хүн өөрчлөгдсөнийг зөвхөн компани дотроо бүртгүүлэхээс гадна бүртгэлийн байгууллагууд, мөн компанийн түншүүд, үйлчлүүлэгчдэд анхааруулах шаардлагатай байна.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - шинэ захирлын баримт бичиг;
- - өмнөх даргын баримт бичиг;
- - холбогдох баримт бичгийн маягт;
- - улсын татвар төлсөн баримт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв захирал өөрөө огцрохоор шийдсэн бол ажлаас халахаар хүлээгдэж буй өдрөөс нэг сарын өмнө шийдвэрээ компанийн хууль ёсны хаяг руу аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулагчдад захидал хэлбэрээр илгээх ёстой. Компанийн гишүүд тогтоосон хугацаанд үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийг хуралдуулж, хуучин захирлыг ажлаас нь чөлөөлөх, шинэ удирдагч томилох тухай протокол хэлбэрээр шийдвэр гаргах ёстой. Баримт бичигт байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулсан компанийн хурлын дарга, компанийн оролцогчдын зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга гарын үсэг зурсан байх ёстой.
Алхам 2
Хэрэв үүсгэн байгуулагчид өөрсдөө компанийн анхны хүнийг халахаар шийдсэн бол ажлаас халахаас нэг сарын өмнө захиралд мэдэгдэх ёстой. Тэд менежер гарын үсэг зурж, танилцах огноог тогтоосон мэдэгдэл гаргах хэрэгтэй.
Алхам 3
Энэ этгээдийг аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлын албан тушаалаас чөлөөлөх тухай заасан тушаал гаргана. Захиргааны хэсэгт ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуультай танилцах шаардлагатай. Менежерийг ажлаас халсан огноог оруулна уу. Компанийн тамгатай баримт бичгийг баталгаажуулна уу. Захиалгад танил талбар дээр байгууллагын захирал биечлэн гарын үсэг зурсан байх ёстой. Аж ахуйн нэгжийн анхны хүний хувьд хуучин захирал, албан тушаалд томилогдсон шинэ захирал хоёулаа гарын үсэг зурж болно.
Алхам 4
Ажлаас халах тухай захирлын ажлын дэвтэрт оруулна уу. Оруулах үндэс нь түүнийг ажлаас халах тухай протокол эсвэл ажлаас халах тушаал юм. Дөрөв дэх баганад аль нэг баримт бичгийн дугаар, огноог бич.
Алхам 5
Хэрэг хүлээн авах, шилжүүлэх акт байгуул. Шинэ захирлын хариуцлагад шилжүүлсэн баримт бичгийн жагсаалтыг заана уу. Аж ахуйн нэгжийн хуучин дарга нь хэргийг шилжүүлсэн хүнд, шинэ ерөнхий захирал хүлээн авсан хүнд гарын үсэг зурах эрхтэй.
Алхам 6
Хуучин захирал нь p14001 маягт дээр өргөдөл бичиж, бүрэн эрхээ буцааж авах тухай энэхүү баримт бичгийн Z хуудсыг бөглөж, шаардлагатай баримт бичгийн багцыг хавсаргаж, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулахаар татварын албанд хүргүүлэх ёстой. Компанийн томилогдсон дарга нь эрх мэдэл хуваарилсан тухай мэдэгдэл гаргаж, дүрмийнхээ эсхүл бусад үүсгэн байгуулагч баримт бичгийг нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбар, компанийн анхны хүний албан тушаалд томилогдсон тухай протоколоор ирүүлэх ёстой., паспорт, улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн байгууллагад улсын татвар төлсөн баримт.
