Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны горимтой холбоотой асуудлуудыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулдаг. Ажлын үндсэн, хамгийн олон давтамжтай ажиллах горим бол өдрийн хоолны өдрийн завсарлагыг харгалзан 9 цаг үргэлжилдэг хэвийн ажлын өдөр юм. Гэхдээ зарим тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг оновчтой болгохын тулд бусад горимыг бас ашигладаг.
Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны горим
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 17-р бүлэгт аж ахуйн нэгж дээр ажиллаж болох хэд хэдэн төрлийн ажлын цагийн горимыг жагсаав. Энэ бол:
- стандартчилагдсан 8 цагийн ажлын өдөр;
- тогтмол бус ажлын цаг;
- уян хатан хуваарийн дагуу хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа;
- ээлжээр ажиллах;
- ажилласан цагийг нэгтгэсэн нягтлан бодох бүртгэл;
- ажлын өдрийг хэсэгчлэн хуваах боломжтой хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа.
Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны горимын гол шинж чанарууд
Стандартчилсан ажлын өдөр нь долоо хоногт 40 цаг, ажилчид даваа гарагаас баасан гараг хүртэл үдийн завсарлагатай ажилладаг бол ажлын сүүлийн өдөр 1 цагээр богиносдог.
Тогтмол бус ажлын цагийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 101 дүгээр зүйлээр зохицуулдаг. Энэ нь ихэвчлэн ажилласан хугацааг тэмдэглэх боломжгүй захиргааны албан тушаал эрхэлж буй хүмүүст ашиглагддаг. Хөдөлмөрийн тухай хуулиар эдгээр ажилчдыг тэдний ажлын цагийн хуваарьт зааснаас гадуур албан үүргээ гүйцэтгэхэд оролцохыг зөвшөөрдөг. Тогтмол бус ажлын цагийг хүн бүрт тохируулдаггүй бөгөөд тэдгээрийн ашиглалтыг хөдөлмөрийн болон хамтын гэрээнд тусгасан байх ёстой.
Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг уян хатан хуваарийн дагуу ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 102 дугаар зүйлээр зохицуулдаг. Энэ горимд ажлын өдрийн эхлэл, түүний төгсгөл буюу нийт үргэлжлэх хугацааг талуудын тохиролцоогоор тодорхойлно. Ажилтан нь нягтлан бодох бүртгэлийн хугацаанд ажил олгогчийн тогтоосон нийт ажлын цагийг ажиллуулах үүрэгтэй бөгөөд үүнийг ажлын өдөр, долоо хоног, сар гэх мэтээр тооцдог.
Ээлжийн ажлын горимыг үйлдвэрлэлийн тасралтгүй мөчлөг явуулдаг аж ахуйн нэгжүүдэд ашиглахыг зөвлөж байна. Энэ дэглэмийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 103 дугаар зүйлээр зохицуулдаг. 2, 3, 4 ээлжээр зохион байгуулагдсан ажил нь өндөр үнэтэй өндөр технологийн тоног төхөөрөмж, машин механизм, механизмыг илүү үр ашигтай ашиглах боломжийг олгодог. Ойролцоогоор ээлжийн хуваарийг ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо болон Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1967 оны 4-р сарын 8-ны өдрийн тодруулгад ашиглахыг зөвлөж байна.
Ажлын цагийг нэгтгэн нягтлан бодох бүртгэлийг тодорхой төрлийн ажил гүйцэтгэх үед ажлын өдрийн стандартчилсан хугацааг ажиглах боломжгүй тохиолдолд явуулдаг. Энэ тохиолдолд тогтоосон нягтлан бодох бүртгэлийн хугацааны хамгийн дээд хугацаа 1 жилээс хэтрэхгүй байх ёстой.
Ажлын өдрийг хэсгүүдэд хуваах боломжтой аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны горимыг шаардлагатай тохиолдолд, ажлын онцлогоос шалтгаалан тогтооно. Үүнийг ажлын нэг өдөр (ээлжийн) хугацаанд мэдэгдэхүйц хэлбэлздэг ажил гүйцэтгэх үед ашиглаж болно. Энэ тохиолдолд ажилчид нэг тасралтгүй ээлжийн үеэр сул зогсохгүйн тулд ажлын өдрийг хэсэгчлэн хуваахыг зөвлөж байна.
