Ажил хайх нь удаан үргэлжлэхгүй байхын тулд энэ асуудлыг нухацтай авч үзэх хэрэгтэй. Та үр дүнтэй ажил олох хэрэгтэй. Зөвхөн дараа нь үүнийг хамгийн богино хугацаанд хийх боломжтой болно.
Олон хүмүүс огт буруу ажил хайж байна. Тэд намтараа байрлуулж, ажил олгогч тэднийг дуудахыг хүлээнэ. Энэ нь мэдээжийн хэрэг зөв, гэхдээ энд намтараа илгээж болох сонирхолтой ажлын байрны хайлтыг нэмж оруулах хэрэгтэй.
Гэсэн хэдий ч заримдаа энэ нь хурдан ажил олоход хангалтгүй байдаг. Тиймээс та ажилчин хайдаггүй байгууллагуудад намтараа илгээнэ үү. Үнэн хэрэгтээ олон байгууллага нээлттэй ажлын байрны зар сурталчилгааг хийдэггүй боловч "ажил хайж байгаа" хэсэгт байгаа боломжит ажилчдын намтарыг харгалзан үздэг.
Хүссэн ажлаа хурдан олохын тулд ярилцлага авах шаардлагатай. Ярилцлага их байх тусам хүссэн байр сууриа олж авах магадлал өндөр байдаг. Гэхдээ заримдаа асуудал нь олон тооны ярилцлагад ороход хүргэдэг. Үүнийг хийхийн тулд дор хаяж зуун байгууллагад намтараа илгээх шаардлагатай. Илүү их боломжтой. Энэ тохиолдолд илүү сайн байх болно.
Намтар дээр онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Үүнийг зөв, ойлгомжтой бичсэн байх ёстой. Олон хүмүүс өөрсдийн ур чадвар, чадвар, зан чанар, хоббигийнхоо талаар намтар дээрээ бичдэггүй. Тэд ичимхий болохоор л тэр. Гэхдээ дэмий хоосон. Товч намтар бол ажил олгогчид тохирох ажилтнаа олох цорын ганц боломж бөгөөд заримдаа хувийн шинж чанарууд чухал байдаг. Олон ажил олгогчдын хувьд энэ нь ажлын туршлага, ахмад наснаас хамаагүй чухал юм.
Өмнөх ажлаасаа гарсны дараа хурдан ажил олох нь маш чухал юм. Эцсийн эцэст хүн ажилгүй удаан суух тусам ажил хийх хүсэл багасдаг.
