Шөнийн клубын администратор нь ажилтнуудын ажлыг зохион байгуулдаг менежер, зочдод таатай уур амьсгалыг бүрдүүлж буй байгууллагын төлөөлөгчийн чиг үүргийг хослуулах ёстой. Түүний үүрэг хариуцлагад зөрчилтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх асуудал багтдаг. Нэмж дурдахад сайн администратор нь түүний клубын нүүр царай байх ёстой. Эцэст нь тэр зочидтой холбоо тогтоодог хүн юм. Та өөрийгөө энэ түвшинд туршиж үзэхэд бэлэн үү? Дараа нь сул орон тоо бүхий тохиромжтой клуб хайж, ярилцлагад хамрагдахаар бүртгүүлнэ үү.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Зөв намтараа хий. Администратор нь нийтэч, эерэг, найрсаг, хүмүүсийг удирдах туршлагатай, стресстэй нөхцөл байдалд төөрөхгүй, ажлын үр өгөөжөөр ялгагдах, тогтмол бус ажлын цагаар бэлэн байх ёстой. Эдгээр анкетуудыг анкет дээрээ заавал шалгаарай.
Алхам 2
Та аль хэдийн нийтийн хоол эсвэл үзвэр үйлчилгээний газарт ажиллаж байсан уу? "Ажлын туршлага" баганад энэ зүйлийг зааж өгөөрэй. Та зүгээр л кино театр дээр тасалбараа шалгаж байсан эсвэл кофе шоп дахь үйлчлүүлэгчиддээ үйлчилж байсан эсэх нь хамаагүй. Та энэ бизнест шинэ биш болсон бөгөөд энэ бол гол зүйл юм. Өөрийнхөө намтар дээр сайн өнгөт зургийг хавсаргана уу. Энэ нь таныг боломжит өргөдөл гаргагчдын урсгалаас ялгах болно.
Алхам 3
Мэргэшсэн вэбсайт эсвэл сонин ашиглан тохиромжтой ажлын байр хайж олох. Та дуртай клубтэйгээ шууд холбоо барьж болно. Заримдаа хүний нөөцийн менежерүүд сул орон тооны жагсаалтыг шинэчлэх цаг зав гардаггүй. Үүнээс гадна клубууд дахь боловсон хүчний халаа сэлгээ өндөр байна. Өөрсдийгөө сонирхдог газруудаас эхэл. Мөрөөдлийн клубтээ байр авах боломжтой.
Алхам 4
Ярилцлагадаа бэлдээрэй. Та захиргааны албан тушаал горилж байгаа тул хангалттай орчин үеийн харагдах боловч үл тоомсорлохгүй байх ёстой. Боломжит ажил олгогчтой ярилцахдаа чөлөөтэй боловч эелдэг байгаарай. Өөрийнхөө тухай богино түүхийг урьдчилан төлөвлөөрэй. Бүү ич, өөрийнхөө ач гавьяа, ололт амжилтыг бүү бууруул. Харилцагчаа зочин гэж үзээрэй. Хэрэв та түүнийг бүх боломжит хамгийн сайн нэр дэвшигч гэдэгт итгүүлж чадвал ирээдүйн ажлыг даван туулах болно.
Алхам 5
Зарим байгууллагууд танд "стресстэй ярилцлага" санал болгож магадгүй юм. Таныг тасалдуулж, дуулах гэх мэт ер бусын зүйл хийхийг шаардах болно. Та боссыг хүлээх эсвэл эсрэгээрээ танихгүй байранд хайх хэрэгтэй байж магадгүй юм. Хэрэв эдгээр жижиг зүйлүүд таныг залхааж байвал бодоод үзээрэй, магадгүй ааштай зочид, зальтай зөөгч, барменуудтай ажиллах нь танд огт тохирохгүй байх болов уу? Клуб дахь стресстэй нөхцөл байдал нь өдөр тутмын ажлын горим юм.
Алхам 6
Хэрэв та туршлагагүй, гэхдээ администратор болохыг үнэхээр хүсч байгаа бол үнэгүй дадлага хийх эсвэл "туслах" гэсэн албан тушаалд хамрагдаарай. Та клубын бизнесийн нарийн ширийн зүйлийг сурч, анкетаа сайжруулах боломжтой. Таны ахлах хугацаа хэр удаан үргэлжлэх, анхны цалингаа хэзээ тооцож болохыг зааж өг. Энэ ажлыг багшлах ажил гэж үзээрэй. Үүнийг ойлгосноор та байнгын цалинтай, сонирхолтой хүүтэй газар олж болно.
