Харуулын мэргэжил гэдэг нь Оросын ерөнхий мэргэжлийн ангилал, ОК 016-94 тарифын ангилалд хамаарах ажил юм. Ажилчдын энэ ангилалд Хөдөлмөрийн улсын хорооны 58 / 3-102 тоот тогтоол, Хөдөлмөрийн яамны 15А тоот тогтоолоор зохицуулсан сарын цалингийн дагуу цалин хөлс олгоно. Хөдөлмөр эрхлэлтийг ерөнхий журмаар явуулдаг.
Шаардлагатай
- - Ажлын туршлага;
- - мэдэгдэл;
- - СҮТ, даатгалын тэтгэврийн гэрчилгээ;
- - хөдөлмөрийн гэрээ (хугацаатай эсвэл хязгааргүй);
- - T-1 хэлбэрийн захиалга;
- - ажлын байрны тодорхойлолт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Манаачийн үүрэг бол хяналтын цэг дээр жижүүр хийх, итгэмжлэгдсэн объектын аюулгүй байдлыг шалгах, аюул гарсан тохиолдолд холбогдох байгууллагад утсаар мэдэгдэх, эсвэл сандрах товчийг ашиглах. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу манаач нь хариуцлагатай хүн байх, тусгай тоног төхөөрөмж ашиглан хамгаалалтад авах үүрэг хүлээхгүй. Үүнийг зөвхөн тусгай зөвшөөрөлтэй хамгаалалтын ажилтнууд хийж болно (аюулгүй байдлын үйл ажиллагааны тухай 2487-1-р зүйл). Мөн манаач нь хүний амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах, хамгаалах, тусгай объект хамгаалах, тусгай бүсэд шууд нэвтрэх хяналтыг хэрэгжүүлэх эрхгүй. Энэ бүхнийг зөвхөн лицензтэй мэргэжилтнүүд л хийх боломжтой.
Алхам 2
ОХУ-ын Иргэний хуулийн 209-р зүйлд өмчлөгч нь өмч хөрөнгөө хэн хамгаалахаа өөрөө шийдэх боломжийг олгодог. Тиймээс үл хөдлөх хөрөнгийн эзэн манаачийг сонгосон бол аюулгүй байдлыг хангахын тулд түүнээс тусгай чиг үүрэг шаардах эрхгүй. Худалдааны төв нь харуулаас зөвхөн эд хөрөнгөд учирч болзошгүй хохирол, хулгайд алдах аюулын талаар цаг тухайд нь мэдэгдэж байхыг шаарддаг.
Алхам 3
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу манаач хөдөлмөрийн дэвтэр, СҮТ, тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээг танилцуулж, ажилд орохдоо мэдэгдэл бичих ёстой. Хэрэв манаач нь бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, хадгалах газарт нэвтрэх эрхгүй бол өөр төрлийн ТС баримт бичгийг өгөхгүй. Энэ тохиолдолд нэмэлт ариун цэврийн ном шаардагдана.
Алхам 4
Хөдөлмөрийн гэрээг яаралтай, хоёр сараас хэтрэхгүй хугацаагаар эсвэл хязгааргүй хугацаагаар байгуулж болно. Хөдөлмөрийн гэрээ нь манаачийн ажиллах бүх нөхцлийг агуулсан байх ёстой. Тодруулбал: ажлын цаг, цалин хөлс, нийгмийн баталгаа, үүрэг гэх мэт. Баримт бичигт тусдаа мөрөнд үл хөдлөх хөрөнгийг гэмтээх, хулгайлах аюулд өртөх тохиолдолд хамгаалагчийн үйлдлийг заана.
Алхам 5
Хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурсны дараа ажил олгогч нэгдсэн хэлбэрийн Т-1 тушаал гаргадаг. Бичлэгийг ажлын дэвтэр, ажилтны хувийн картанд оруулсан болно.
Алхам 6
Манаач нарт ажлын байрны тодорхойлолт, итгэмжлэгдсэн хөрөнгийг танилцуулдаг.
