Цэрэг татлагын кампанит ажлын үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг нь хугацаат цэргийн албан хаагч эрүүл мэндийн комиссоор дамжуулж, түүний алба хааж байгаа байдлын ангиллын талаар дүгнэлт гаргадаг. Шалгалтын үр дүнд үндэслэн залуу хүнд фитнессийн ангиллыг хуваарилжээ. Үүнийг өөрчлөх шаардлагатай болдог.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Цэргийн алба хааж байгаа эсэх талаархи эрүүл мэндийн гэрчилгээг бие даан хянах журмыг эхлүүлээрэй. Үүнийг хийхийн тулд цэргийн бүртгэлд хамрагдсан цэргийн бүртгэл, цэрэг татлагын газарт хоёр дахь удаагаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахыг хүссэн өргөдөл бичгээр илгээнэ үү. Таны эрүүл мэндийн байдалд гарсан өөрчлөлт нь таны гомдлыг зөвтгөх үндэслэл болж магадгүй юм.
Алхам 2
Хүлээн авсан өргөдлийн үндсэн дээр Цэргийн бүртгэл, комиссын цэргийн эмнэлгийн комисс танай холбоотой хоёр дахь удаагийн эрүүл мэндийн үзлэгийг хийх бөгөөд үүний үр дүнд тохирох ангиллын талаархи шинэ дүгнэлт, эсвэл өмнөх дүгнэлтийг гаргана. батлагдах болно. Хэрэв таны эрүүл мэнд үнэхээр сайжирсан бол танд өөр фитнесийн ангилал олгох болно, өөрөөр хэлбэл. цэргийн алба хаахад тохирсон ("А" зэрэглэл) эсвэл бага зэргийн хязгаарлалттай ("В" ангилалд) нийцсэн болохыг хүлээн зөвшөөрсөн.
Алхам 3
Гэсэн хэдий ч фитнессийн шинэ ангиллыг томилсон нь таныг Зэвсэгт хүчинд дахин дуудах боломжтой гэсэн үг биш юм - энэ гэрчилгээг зөвхөн нягтлан бодох бүртгэлийн зорилгоор хийдэг.
Алхам 4
Эмнэлзүйн оношлогоо нь танд "А" эсвэл "В" зэрэг олгох эрхийг олгосон байхад дахин шинжилгээ өгөхөөс татгалзсан эсвэл түүний үр дүнгийн дагуу цэргийн алба хаахаар хэсэгчлэн тэнцсэн гэж үзвэл яах вэ? Цэргийн комиссарын эдгээр үйлдэл (эс үйлдэхүй), түүнчлэн танд тохирохгүй цэргийн эмнэлгийн комиссын дүгнэлт шүүхэд давж заалдана. Практикаас харахад шүүхэд хүссэн зүйлдээ хүрэх боломж өндөр байна.
Алхам 5
Нэмж дурдахад, дахин шалгалт хийсэн цэргийн комиссын эмч нарын дүгнэлтийг эс зөвшөөрвөл та бие даасан цэргийн шинжилгээ хийлгэхийг шаардаж болно (Цэргийн бие даасан шалгалтын журам). Энэ нь таны зардлаар, зөвхөн зохих лицензтэй эмнэлгийн байгууллагуудад хийгдэх болно.
