Заримдаа ажил олгогчид өөрсдийн үйлдвэр дээрээ хөдөлмөрийн хамгаалалтыг нухацтай авч үздэггүй бөгөөд тэнд үйлдвэрлэлийн аюул байхгүй гэж үздэг. Гэхдээ хөдөлмөрийн нөхцлийн аюулгүй байдлыг хангах нь бүх байгууллагуудад заавал байх ёстой. Хөдөлмөр хамгаалал нь ажилчдын үр ашгийг дээшлүүлэх, сул зогсолтын улмаас үүссэн алдагдлаас хамгаалах зорилготой юм.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212-р зүйлд ажил олгогч нь ажилчдын хөдөлмөрийн хамгаалалтыг хангаж, хөдөлмөрийн нөхцлийг аюулгүй байлгах ёстой гэж заасан байдаг. Үүнд үйл ажиллагааны горим, ажлын явцыг хэрхэн гүйцэтгэх заавар, үйл явцын аюулгүй байдал хоёулаа орно. Эдгээр хэм хэмжээг зөрчсөн тохиолдолд хатуу шийтгэдэг. Хөдөлмөр хамгааллын алба бий болгохдоо юуны өмнө хариуцлагатай хүн томилох шаардлагатай. Хэрэв байгууллага нь жижиг бөгөөд 100-аас цөөн ажилтантай бол тэдгээрийн хамгийн тохиромжтой нь энэ үүргийг хослуулан гүйцэтгэж чадна. Хэрэв аж ахуйн нэгж том бол менежер нь тусгай хэлтэс байгуулж, хөдөлмөрийн хамгааллын мэргэжилтэн гэсэн шинэ албан тушаалыг нэвтрүүлэх ёстой. Хөдөлмөр хамгааллын суурийг бий болгохдоо аж ахуйн нэгжид тавигдах шаардлагуудын жагсаалтыг гаргаж, үүнд үндэслэн зохицуулалтын актуудыг гаргах шаардлагатай. дараа нь боловсруулагдах болно. Байгууллагын зардлаар тогтмол эрүүл мэндийн үзлэг хийж, эмчилгээний хоол тэжээлийг зохион байгуулах нь ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалах арга хэмжээ болно. Хөдөлмөр хамгаалал, ялангуяа галын аюулгүй байдалтай холбоотой зохицуулалт, техникийн болон зохицуулалтын баримт бичгүүдийг мэддэг байх шаардлагатай. Ажлын байрны гэрчилгээ олгох зэрэг журмыг заавал зохицуулах ёстой. Баталгаажуулалтын үеэр ажлын байрыг эрүүл ахуй, гэмтлийн эрсдэл, үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлсийн нөлөөллөөр үнэлдэг. Энэ процедурыг дор хаяж таван жилд нэг удаа хийдэг. Хөдөлмөр хамгааллын салшгүй шаардлага нь байгууллагын үйл ажиллагааны төрлөөс үл хамааран явуулдаг товч мэдээлэл хийх явдал юм. Хөдөлмөр хамгааллын гэрчилгээг ажилтанд хүлээн авалгүйгээр танилцуулдаг. Ажилчдын ердийн зааварчилгаа нь аюулгүй байдлын ерөнхий шаардлагыг агуулсан байх ёстой; ажил эхлэхээс өмнө, ажлын үеэр ба дараа аюулгүй байдлын шаардлага; онцгой байдлын үеийн аюулгүй байдлын шаардлага. Ажилтнууд үйлдвэрт ямар үйл ажиллагаа явуулахыг хориглодог болохыг мэдэж байх ёстой бөгөөд эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын сургалтанд хамрагдсан ахлагчийн заавраар өгөх ёстой. Тогтсон тэмдэглэлд ажилчид хүлээн авсан заавартаа гарын үсэг зурах ёстой. Оффис дахь хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын шаардлага нь албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, цахилгаан хэрэгсэлтэй зөв харьцах зааврыг зааж өгдөг. Хэрэв нэг удаагийн ажил хийх шаардлагатай бол зорилтот зааварчилгаа явуулдаг. ОХУ-д хөдөлмөр хамгаалал нь аливаа аж ахуйн нэгжийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Хөдөлмөрийн стандартын хэрэгжилтэд тавих хяналт, төрийн хяналтыг холбооны гүйцэтгэх эрх мэдэл, Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны харьяа холбооны хөдөлмөрийн хяналтын газар гүйцэтгэдэг. Захиргааны, эрүүгийн, сахилгын, иргэний хариуцлагыг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг биелүүлээгүй гэм буруутай этгээд хариуцна.
