Ажилтан ажлаасаа гарч, өөрт тохирох сул ажлын байр олоогүй тохиолдолд оршин суугаа газрынхаа хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлэх шаардлагатай. Энэ байгууллагад тэрээр ажлаас халагдсан бодит өдрөөс өмнө өмнөх гурван сарын цалингийн талаархи хамгийн сүүлийн ажлын газраас гэрчилгээгээ ирүүлэх шаардлагатай.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
Ажилтны баримт бичиг, Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн мэдээллийн хуудас, байгууллагын баримт бичиг, компанийн тамга тэмдэг, ажилчдын цалин хөлс, үзэг, тооны машин, үйлдвэрлэлийн хуанли
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн гэрчилгээ нь нэгдсэн маягттай бөгөөд бүртгүүлэхийг хүссэн иргэнд олгоно.
Алхам 2
Зүүн дээд буланд, байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол тухайн аж ахуйн нэгжийн бүтэн нэрийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг, эсвэл хувь хүний овог, нэр, эцгийн нэрийн дагуу оруулна уу. Компанийн байршлын бүрэн хаягийг (шуудангийн код, бүс нутаг, хот, хот, гудамжны нэр, байшин, барилга, оффисын дугаар), компанийн холбоо барих утасны дугаар, улсын татвар төлөгчийн үндсэн дугаар, татвар төлөгчийн таних дугаар, кодыг заана уу. бүртгүүлэх болсон шалтгаан. Хэрэв компани өөрийн гэсэн сүлдтэй бол түүнийгээ өмс.
Алхам 3
Иргэний үнэмлэхний дагуу ажилтны овог, нэр, эцгийн нэрийг оруулна уу. Энэ иргэний танай байгууллагад ажилласан хугацааг зааж, элссэн огноо, ажлаас халагдсан огноог ажлын дэвтэрт бичсэн бичилтийн дагуу бичнэ үү.
Алхам 4
Энэ ажилтны халагдсан бодит өдрөөс өмнөх сүүлийн арван хоёр сарын хуанлийн долоо хоногийн тоог заана уу.
Алхам 5
Сүүлийн гурван сарын нэрийг бич. Энэ ажилтны цалингийн хуудасны дагуу заасан саруудын орлогын хэмжээг оруулна уу. Сар бүрийн хувьд энэ ажилтны төлөвлөгөөний дагуу ажлын өдрийн тоо, мөн бодит ажилласан өдрийн тоог заана уу. Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээнд ажилтны байхгүй байсан өдрийн тоог, хэрэв байгаа бол зааж өгнө. Хэрэв иргэн шаардлагатай хугацаанд амралтаараа явсан бол амралтын өдрийн тоог оруулна уу. Багана бүрийн хувьд нийт дүнг сүүлийн гурван сарын тоог нэмж тооцоолно уу.
Алхам 6
Ажилтны сүүлийн гурван сарын өдрийн дундаж орлогыг тооцоол. Үүнийг хийхийн тулд сар бүрийн цалин хөлсийг нэмж, өмнөх гурван сард ажилласан өдрийн тоогоор хуваана. Тохирох талбарт үр дүнгээ оруулна уу.
Алхам 7
Сарын дундаж орлогыг тооцоолж, ажилтны цалингийн нийт хэмжээг бодит ажилласан өдрийн тоонд хуваана. Энэ үр дүнг бодитоор ажилласан нийт тоог гурав хувааж үржүүл. Сарын дундаж цалинг тоогоор болон үгээр оруулна уу.
Алхам 8
Хэрэв тогтоосон хугацаанд ажилтанд цалин хөлс өгөөгүй бол энэ баримтыг зааж, сарын нэр, төлбөрийг төлөөгүй шалтгаанаа оруулна уу.
Алхам 9
Энэхүү гэрчилгээг үндэслэсэн харилцах данс эсвэл цалингийн дансны дугаарыг заана уу.
Алхам 10
Баримт бичигт байгууллагын дарга, ерөнхий нягтлан бодогч гарын үсэг зурж, нэр, овог нэрийн хамт бичнэ. Гэрчилгээг компанийн тамгаар баталгаажуулж, компанийн холбоо барих утасны дугаарыг зааж өгнө үү.
