Хэрэв та цалин хөлс, багийн ёс суртахууны уур амьсгал, энэ аж ахуйн нэгжийн карьерын боломж зэрэгт сэтгэл хангалуун бус байгаа бол шинэ ажил олох талаар бодох цаг болжээ. Үүнийг ажлын байрны сайтууд дээр байрлуулсан намтар, эсвэл сонин, интернетэд тавигдсан зард хариу өгөх замаар хийж болно. Та ажил олгогчтой утсаар эсвэл ярилцлага дээр шууд ярилцаж болох боловч ямар ч тохиолдолд та түүнийг сонирхох хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Осолгүй зан авир дээр найдах хэрэггүй. Ярилцахаасаа өмнө ямар асуулт асууж магадгүй талаар бодож үзээрэй. Хариултыг нь цаасан дээр хүртэл бичиж болно. Тэдгээрийг өөртөө хэд хэдэн удаа хэлээрэй.
Алхам 2
Таныг сонирхож буй компанийн талаар илүү ихийг олж мэдэх. Таны туршлага, мэдлэг, хувийн чанарууд ажил олгогчийг хэрхэн сонирхож болох, бусад өргөдөл гаргагчдын тооноос хэрхэн ялгарч болох талаар бод. Таны олж авсан бизнесийн холболтуудыг бүү мартаарай, энэ нь таны нэмэх зүйл байж болно.
Алхам 3
Хувийн мэдээллээр ажил олгогчтой яриа хэлэлцээр эхлүүлээрэй. Насны тухай ярихдаа төрсөн он сар өдрийг биш хэдэн жилийг дурьдах хэрэгтэй. Хэрэв та түр бүртгэлтэй бол энэ баримтыг зааж өгөхөө бүү мартаарай. Ажлын туршлагаа товч жагсаан бич, энэ сул орон тоонд хамаарах ажлын байр, албан тушаалын жагсаалтыг илүү сайн бичээрэй.
Алхам 4
Таны авсан боловсрол нь шаардлагад нийцсэн тохиолдолд та сурлагын амжилтаа тэмдэглэж, авсан нэмэлт боловсрол, ахисан шатны сургалтуудын талаар мэдээлэл өгөх боломжтой боловч шаардлагатай бол ажил олгогч өөрөө нэмэлт асуулт асуух болно.
Алхам 5
Мэргэжлийн мэдлэг, ур чадварынхаа талаар бидэнд яриач, энэ ажилд эрэлт хэрэгцээтэй байж болох давуу болон давуу талыг тэмдэглэ. Бүх зүйлийг дараалан жагсаах шаардлагагүй бөгөөд энэ компанийн танилцуулгатай тохирч магадгүй хамгийн сонирхолтой зүйлийг тодруулж, сул орон тоонд хэр нийцэж байгаагаа харуулах болно.
Алхам 6
Компанийн хүлээн авсан, сурсан мэдээллээс лавлана уу. Ажил олгогч танд ажиллах хүсэл эрмэлзэлтэй гэсэн сэтгэгдэл төрүүлэх ёстой.
Алхам 7
Харилцагчаа анхааралтай сонсож, компани, ажлын хариуцлагын талаар асуулт асуу. Өөрийн ур чадвар, мэдлэгээ хэрхэн, хаана харуулах боломжтой болох, нэмж юу мэдэх, юу сурахаа асуу. Энэ албан тушаал танд хэр нийцэж байгааг харах боломжтой бөгөөд ажил олгогч таны санал болгож буй ажлын байрны сонирхлыг харах болно.
