ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлийн журамд 1-р сарын амралтын өдрүүд 1, 2, 3, 4, 5, 7. Үүний дагуу ажлын өдрүүд багасдаг. Хэрэв амралтын өдрүүдийн аль нэг нь амралтын өдөр ням гарагт таарвал ажлын өдрийн тоо улам цөөрдөг. 112-р зүйлд заасны дагуу нэг сарын амралтын тоог үл харгалзан ажилтнууд бүрэн ажилласан өдрөөсөө хамааран бүрэн цалин авдаг.
Шаардлагатай
- - баярын өдрүүдэд ажиллахыг зөвшөөрсөн бичгээр (хэрэв тэд хуваарийн дагуу ороогүй бол)
- -Нэгдүгээр сарын баярын өдрүүдэд ажиллах захиалга өгсөн
- - ажлын болон нэмэлт амралтын өдрийн давхар төлбөр
- -хувцасны ажилчдад нэмэлт төлбөр
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв аж ахуйн нэгж хуваарийг үл харгалзан ажлаа зогсоож, ээлжийн хуваарийн дагуу ажиллах боломжгүй бол ажилчдад ажлын хөлсийг хоёр удаа төлөх ёстой. Хэрэв ээлжийн хуваарь байхгүй бол амралтын өдрүүдэд зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр ажил эрхлэх боломжтой. Энэ тухай ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 153 дугаар зүйлд дурдсан болно.
Алхам 2
Цалин авч байгаа ажилчдын хувьд цалингийн хэмжээг 1-р сарын ажлын өдрийн тоонд хувааж, ажилласан өдрийн тоогоор үржүүлж тооцно. Хэрэв ажилтан 1-р сард тогтоосон бүх өдрүүдэд ажилласан бол цалингаа бүхэлд нь төлөх ёстой.
Алхам 3
Хуваарь дээр ажиллаж байгаа хүмүүсийн хувьд цалинг 1-р сарын ажлын өдрийн тоогоор хувааж, баярын өдрүүдэд ажилласан өдрөөр үржүүлж, 2-оор үржүүлнэ. Бусад ажилласан өдрүүдийг ердийн байдлаар тоолно.
Алхам 4
Хэсэг ажилчдын хувьд 1-р сарын амралтын тоо нь цалин хөлсийг мэдэгдэхүйц бууруулдаг тул ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-р зүйлд заасны дагуу ажил олгогч бүх цоолсон ажилчдад 1-р сарын цалин нь дундаж цалинтай тэнцэхүйц нэмэгдэл хөлс төлөх үүрэгтэй. өмнөх жилийн орлого Бүх нэмэлт төлбөрийг хөдөлмөрийн зардалтай холбоно.
Алхам 5
Хэрэв ажилчид шинэ жилийн баярын үеэр ямар нэгэн цагийн хуваарьт хамааралгүй ажил эрхэлж байгаа бол ажил олгогчийн хүсэлтээр зөвхөн тэдний бичгээр өгсөн зөвшөөрлийг авахаас гадна цуцлах болсон шалтгааныг зааж өгөх тушаал гаргана. ажил, ажилчдын овог нэр, албан тушаал, гарах огноо, цаг хугацаа, амралтын үеэр ажиллахад төлөх төлбөрийн хэмжээ.
Алхам 6
ТС нь ажилтны хүсэлтээр баярын өдөр ажилласан өдрүүдэд нэмэлт амралтын өдөр олгож болно.
Алхам 7
Хэрэв ажил олгогч бүх хуулийн зааврыг дагаж мөрдөөгүй бол захиргааны томоохон торгууль ногдуулах бөгөөд үүнээс илүү ноцтой шийтгэл ногдуулж магадгүй юм.
