Өөрсдөө ажилладаг хүмүүс дээд удирдлагатайгаа харьцах харилцааны бэрхшээлийг мэддэггүй, гэхдээ хүн болгоны ажил мэргэжил ийм байдлаар хөгждөггүй - хүмүүс ихэнхдээ шууд даргатайгаа эвлэрэх арга замыг эрэлхийлж, цаашдын хамтарсан ажилд харилцан ойлголцох хэрэгтэй болдог.. Даргадаа дасан зохицож, түүнд таалагдахын тулд хэд хэдэн дүрмийг баримтлах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Удирдагчаа нарийвчлан судалж, энэ хүн хэн бэ, ямар зан араншинтай вэ, ажил, өдөр тутмын амьдралтай холбоотой ямар давуу талтай, юунд дуртай, юунд сөрөг ханддаг болохыг ойлгохыг хичээ. Хамгийн азтай ажилчид бол дарга нь хамгийн хангалттай, мэргэжлийн хүмүүс байдаг.
Алхам 2
Хэрэв та менежерээ бичиг үсэгт тайлагдсан хүмүүсийн нэг төрөл гэж ойлгож байгаа бол түүнд таалагдахын тулд та ажлаа сайн хийж, хариуцлагатай байж, мэргэжлийн шаардлага хангаж байгаа эсэхэд эргэлзэх ямар ч үндэслэл өгөхгүй байх хэрэгтэй. Бие даах чадвар, уламжлалт бус шийдлүүд, янз бүрийн асуудлыг амжилттай шийдвэрлэх, сурах хүсэл эрмэлзэл нь карьерын шатаар ахихад тусална.
Алхам 3
Зарим дарга нар хэт явган явдгаараа ялгардаг. Хэрэв та удирдагч удирдагчтай тулгарвал, та өөрөө бүтээлч хүн бол та болон таны босс хоёрын хооронд зөрчилдөөн үүсч магадгүй юм. Хэрэв дарга тань бүх зүйлийг үл харгалзан олон цагийн байнгын, уйтгартай ажлыг танаас шаардвал түүнийг тэвчих эсвэл өөр ер бусын чадвар, чадвараа үнэлэх өөр ажил олох хэрэгтэй.
Алхам 4
Доод албан тушаалтнуудаа дарангуйлдаг шударга бус, дарангуйлагч босстой тааралдсан тохиолдолд түүнд таалагдах цорын ганц арга зам бол тохиролцоо, дуулгавартай байдал, түүний нөлөөнд захирагдах хүсэл эрмэлзлийг харуулах явдал юм. Гомдол, тэр ч байтугай үндэслэлгүй гомдлыг чимээгүй, тайван сонсоорой - энэ тохиолдолд ажилтны амаар шийтгэхэд сэтгэл хангалуун босс нь бага зэргийн алдааг анзаарахгүй байх болно. Хэрэв та дуулгаваргүй байгаагаа илэрхийлбэл удахгүй халагдах болно.
Алхам 5
Хэрэв дарга нь эсрэгээрээ ердийн конвенцийг үл тоомсорлож, ардчилсан удирдагч гэсэн байр сууриа илэрхийлж байгаа бол багтаа хэт их явган зан гаргахгүй байх, шөнийн 00 цаг хүртэл ажил дээрээ үлдэж, илүү цагаар ажлаа дуусгахыг хичээх хэрэггүй.
Алхам 6
Түүнчлэн, хэрэв таны дарга ажлын багт нөхөрлөлөө хадгалж байвал хамт олонтойгоо холбоо тогтоохыг хичээ. Корпорацийн арга хэмжээнд оролцох, найрсаг, нийтэч байх. Ийм нэгдлийн харилцаагүй, зөрчилтэй хүмүүсийг ажлаас нь халдаг.
Алхам 7
Та ямар ч босс авсан хамаагүй ажлынхаа хамгийн чухал зүйл бол таны нэр дээр ирсэн бүх ажлыг тодорхой бөгөөд үр дүнтэй гүйцэтгэх явдал юм гэдгийг санаарай. Мэргэжлийн ажилтан нь компанийнхаа хувьд, ялангуяа дарга нарынхаа хувьд үргэлж үнэ цэнэтэй хэвээр байдаг.
