Даргадаа сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх нь таны ажлыг аюулгүй байлгаж, байгууллагын шатаар ахихад тусална. Үүнийг тодорхой хязгаараас хэтрүүлэлгүйгээр болгоомжтой, бодолтой, чин сэтгэлээсээ хийх хэрэгтэй. Даргын хувьд үнэ цэнэтэй ажилтан болохын тулд та юуг анхаарах хэрэгтэй вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Компанийн мөнгийг хэмнэх санаа бодлыг санал болгох. Аливаа компанийн боссууд боломжтой бол зардлаа бууруулах, санхүүгийн бэрхшээлийг арилгах шийдвэр гаргах хэрэгтэй. Хэрэв та байгууллагын мөнгийг хэмнэх талаархи практик санаануудыг гаргаж, энэ санааг даргатайгаа хамт бодож үзвэл компанийн сайн сайхан байдлыг сонирхож буйгаа илэрхийлж, сайхан сэтгэгдэл үлдээх болно.
Алхам 2
Шаардлагатай газраас хэтрүүл. Даргадаа ямар чадвар сул байгааг тодорхойл. Дарга нь амжилтанд хүрч байгаагүй газруудад өөрийн чадвараа дээшлүүл.
Алхам 3
Хамгийн сайнаараа хийгээрэй. Компанидаа аль болох их хувь нэмэр оруулахын тулд заримдаа ажлын байрны тодорхойлолтонд ороогүй даалгавруудыг гүйцэтгэх нь танд болон танай даргад ажлын байран дээр туслах болно. Жишээлбэл, та бусад ажилчдын ихэвчлэн мартдаг ажлуудад анхаарлаа төвлөрүүлж болно.
Алхам 4
Хөгжлийн бэрхшээлийнхээ талаар ярилц. Хэрэв танаас хүч чадал багатай асуудлыг шийдэхийг шаардвал энэ талаар шууд хандаж, даргадаа анхааруулаарай. Суралцах хүсэл эрмэлзлээ үргэлж харуулах ёстой, гэхдээ туршлага, ур чадвар дутвал тодорхой даалгаврыг биелүүлэх чадваргүй байгаа тухайгаа даргадаа мэдэгдээрэй.
Алхам 5
Салбарыг бүхэлд нь шинэчилж байгаарай. Өрсөлдөөн нь хүчтэй байж болох бөгөөд компанийн үйл ажиллагаа явуулж буй салбарын хөгжлийг дагаж мөрдөх нь түүний оршин тогтнох чухал хэсэг юм. Салбартайгаа холбоотой мэдээг дарга, хамт ажиллагсадтайгаа ярилц. Энэ нь компаний амжилтын ноцтой байдлыг харуулж байна.
Алхам 6
Тэмдэглэл авах. Энэ нь таныг зарим нарийн ширийн зүйлийг анхаарч, ажлынхаа талаар мэдлэгтэй байхыг хичээдэг ажилтан гэдгийг гаднаас нь харуулдаг.
Алхам 7
Танд өгөгдсөн даалгавруудыг аль болох эрт хийгээрэй. Хэрэв та цаг хугацааны хуваариа өөрөө тохируулахыг хүсвэл үүнийг бага зэрэг хэтрүүлэх нь дээр. Ингэснээр та зорилгодоо итгэлтэйгээр хүрч чадна. Хугацааг бүү хэтрүүлээрэй, жишээлбэл, хэрэв та 3 хоногийн дотор даалгавраа гүйцэтгэнэ гэдгээ мэдэж байгаа бол даргад 3 долоо хоног хэрэгтэй гэж хэлж болохгүй.
Алхам 8
Болгоомжтой байгаарай. Бусадтай харьцуулахад 15 минутын өмнө, 15 минутын дараа ажилдаа ирээрэй. Зөвхөн цагаа зохицуулаад зогсохгүй ажлын байран дээрээ эмх цэгцтэй бай. Өөрийгөө идэвхтэй, цэгцтэй гэдгээ харуулахын тулд шаардлагатай материал, хангамжийг ширээн дээрээ байлга. Ажлын байраа шаардлагагүй зүйлээр хэт их ачаалахаас гадна эмх цэгцгүй байлга.
Алхам 9
Хамт ажиллагсаддаа туслахаас бүү татгалз. Хэрэв ажилтан зарим ажилд хүндрэлтэй байгаа бол, ялангуяа тодорхой чиглэлээр сайн мэддэг бол туслахыг санал болго. Үүний дараа бүү хөөр, өөрийгөө бусдаас дээгүүр тавь. Эсрэгээр нь тайван хүлээж аваарай.
Алхам 10
Нууцлалаа гэртээ үлдээ. Янз бүрийн онцгой байдал болон бусад ноцтой асуудлуудыг шийдвэрлэх шаардлагатай болно. Хүн бүр өдөр бүр ажлын байрнаас гадуур ямар нэг бэрхшээлтэй тулгардаг. Даргадаа бие бялдар, оюун санааны хувьд ажил дээрээ байгаа гэдгээ харуул.
Алхам 11
Эерэг байх. Эерэг хандлага нь таны бүтээмжид ихээхэн нөлөөлдөг бөгөөд энэ нь ажлын байран дахь ёс суртахууныг дээшлүүлэхэд тусалдаг. Таны дарга үүнийг анзаарч, үнэлэх нь дамжиггүй.
