Хамт ажиллагсаддаа гэрчлэл бичих шаардлага тулгарахад олон хүмүүс эргэлздэг. Үнэн хэрэгтээ боловсон хүчний хэлтэст ажиллаагүй, ийм гэрчилгээ олгох үүрэгтэй биш, өөрөөр хэлбэл бэлтгэх туршлагагүй бол үүнийг хийхэд хялбар биш юм. Баримт бичиг нь дараагийн гэрчилгээжүүлэхэд шаардлагатай байж магадгүй эсвэл хуучин хамт ажиллагсад ирээдүйн ажил олгогчид зориулж бичихийг хүсч байна. Ийм нөхцөл байдал улам бүр түгээмэл болж байна. Тиймээс бичиг баримтын дүрмийг урьдчилан мэдэх нь зүйтэй юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Таны санал хүсэлт бол гүйцэтгэлийн шинж чанарын нэг хэлбэр гэдгийг анхаарна уу. Түүгээр ч барахгүй түүнийг бөглөх зохицуулалт байхгүй. Та баримт бичгийг энгийн бичгээр бичиж эсвэл компьютер дээр бичиж болно. Мэдээжийн хэрэг, сүүлчийнх нь илүү тохиромжтой, учир нь энэ нь хүлээн авагчдыг таны гар бичмэлийн онцлог шинж чанарыг задлах шаардлагаас чөлөөлдөг. Тиймээс стандарт цаасыг хэвлэгч рүү оруулаад “Үзүүлэлт” гэсэн гарчгийг төвлөрүүлж компьютер дээрээ бичиж эхлээрэй.
Алхам 2
Гол текстийг тодорхойлж буй хамт ажиллагсдынхаа овог, нэр, эцгийн нэрээс эхлээрэй. Дараа нь түүний эзэмшиж буй албан тушаал, ажилд авсан огноо, шилжсэн огноо (хэрэв байгаа бол) болон түүний шалтгааныг бичнэ үү. Ажилтны боловсролын түвшин, мэргэшлийн түвшинг хангах. Одоо байгаа эрдмийн зэрэг, цолны талаар ярих нь зүйтэй болов уу. Түүний ажлын хариуцлагыг жагсаан бичээд түүний мэргэжлийн болон хувийн шинж чанарыг тодорхойлж эхэл.
Алхам 3
Түүний хөдөлмөрийн сахилга, манлайлах ур чадвар, ажлын явцыг зохион байгуулах гэх мэт хандлагын талаар юу бодож байгаагаа бичээрэй. Түүний захирагдагсдын тоог өг, эсвэл эсрэгээрээ түүний зөвлөгчийг зааж өг. Тэдний харилцааны хэлбэр, хэв маягийг тодорхойлно уу (нийтэч байдал, эелдэг байдал, хичээнгүй байдал гэх мэт), хамтын ажиллагаа. Хамт ажиллагсдын хандлагын талаар мэдээлэх (нэр хүндтэй, эрх мэдэл бүхий, итгэх итгэлгүй гэх мэт).
Алхам 4
Дараа нь түүний сурах, шинэ мэдлэг, ур чадвар эзэмших чадвар, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх чадварыг тодорхойл. Дэвшилтэт сургалт, мэргэжлийн дадлага хийх хугацаа гэх мэт. Боломжит урамшуулал (урамшуулал, албан тушаалын нэмэгдэл), зэмлэл (зэмлэл, тайлбар) -ийг зааж өгөөрэй. Тэдний хэрэглээг зөвтгөхөө мартуузай, шалтгааныг тайлбарла.
Алхам 5
Энэ тодорхой ажилд шаардлагатай бизнесийн шинж чанаруудын тодорхойлолтыг онцлон тэмдэглэ. Энэ нь анхааралтай, цаг баримталдаг, эсвэл бүтээлч, шинэлэг байж болно. Хөдөлмөрийн өндөр чадвар, ажилдаа хандах ухамсартай хандлагыг анхаарч үзээрэй. Өөрийн овог, нэр, гарчгийн хамт тоймд гарын үсэг зурна уу.
