Эцэст нь хэлэхэд та ярилцлагын бүх үе шатыг давж, хүссэн байр сууриа олж авлаа. Ирээдүйн хувь заяа, ажил мэргэжил нь ажилчид болон даргаас авсан анхны сэтгэгдлээс ихээхэн шалтгаалдаг тул хүн бүр шинэ ажил эхлэхээс өмнө сэтгэлийн хөөрлийг мэдэрдэг. Хамт олонтойгоо өөрийгөө хэрхэн танилцуулах вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Шинэ багт орохоосоо өмнө ярилцлагын үе шатанд компанид ажиллах дүрмийг олж мэдэх, судлах нь илүүц биш байх болно. Зарим фирмүүд ийм зорилгоор шинэ ажилчдад зориулсан дасан зохицох материалыг тусгайлан боловсруулсан байдаг. Энэ нь шинэ газарт хурдан дасаж, зөрчилдөөн, торгуулиас зайлсхийхэд тусална.
Алхам 2
Хэрэв та удирдах албан тушаал хашсан бол хүний нөөцийн ажилтан эсвэл дээд түвшний менежерээс тухайн багийн сэтгэлзүйн уур амьсгалын талаар ярихыг хүс. Шинэ тогооч дасан зохицох нь хэд хэдэн бэрхшээл дагалддаг, ялангуяа хэрэв тэр урьдчилсан байдлаар байгуулагдсан багт багтдаг бол ихэвчлэн тохиолддог. Ялангуяа өмнөх дарга нь ажил дээрээ шаардлагатай жин, эрх мэдэлтэй байсан бол шинэ дарга доод албан тушаалтнуудын эсэргүүцэл, сөрөг хандлагыг даван туулах хэрэгтэй болж магадгүй юм.
Алхам 3
Хамт ажиллагсадтайгаа танилцах эхний минутанд "битгий цалгард", өөрийгөө уурлуулахыг хичээх хэрэггүй бөгөөд энэ нь танд маш их таалагдах болно. Зүгээр л сайхан байгаарай.
Алхам 4
Дүрмийн дагуу удирдагч таныг багтай танилцуулах ёстой. Та олон зүйл ярих шаардлагагүй: сайн уу гэж хэлээд уулзаж байгаадаа баяртай байгаагаа, хамтран ажиллах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлээрэй.
Алхам 5
Эхлээд хамт ажиллагсдаа анхааралтай ажиглаж, тэдгээрийн хоорондын харилцааны хэв маягийг сайтар судлаарай. Даруу бай. Та өөрийн дүрмийг даруй тохируулах ёсгүй. Танд өөрийгөө батлах цаг хэвээр байна.
Алхам 6
Ойлгодоггүй зүйлээ олж мэдэхийн тулд хамт ажиллагсдаасаа бизнес, бизнесийн асуулт асуухаас бүү эргэлз. Эхлээд та хаана, юу болохыг, хэнтэй холбоо барих хэрэгтэйгээ мэдэхгүй байгаа нь нууц биш юм. Хамт ажиллагсад тэдний ач холбогдлыг мэдэрч, эдгээр асуудлаар мэргэшсэн байх нь таатай байх болно.
Алхам 7
Хэцүү багтай ажиллахад удирдагчийн хувьд хамгийн сайн арга бол тус бүрт хандах хандлага юм. Ажилчидтай яриа хэлэлцээ хийх, хэрэгцээ шаардлагыг олж мэдэх. Бүлгийн эрх мэдэл бүхий захирагдагчидтайгаа яриагүй холбоо байгуулахыг хичээ.
Алхам 8
Эхний өдрүүдэд ярилцаж байхдаа зайгаа барихыг хичээ. Эелдэг найрсаг бай, гэхдээ өөрийнхөө тухай хэт их ярих хэрэггүй. Мэдээжийн хэрэг ажилчид тантай хэнийг ч хамаагүй харьцах болно. Өмнөх компанид гарсан зөрчил, бүтэлгүйтэл, согтууруулах ундаа, дотно асуудал гэх мэт сэдвүүдээс зайлсхийхийг хичээ. Үгүй бол та өөрийнхөө талаар буруу сэтгэгдэл төрүүлж, ажлын урсгалд хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.
