50 насандаа ажилгүй болохын тулд маш их хүчин чармайлт шаардагдана. Гэхдээ өмнөх ажлын байрны нөхцөл байдал нь эрүүл мэнд, эрч хүч, цаг хугацаагаа зарцуулах боломжийг танд олгохгүй бол энэ насанд шинэ ажил олоход хэцүү байдаг, гэхдээ энэ нь боломжтой юм
Шинээр ажил хайж байгаадаа гайхаж байна. өөрийн чадавхид дүн шинжилгээ хийж, хөдөлмөрийн зах зээлийн байдалтай харьцуулах шаардлагатай байна.
Хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдал
Хөдөлмөрийн зах зээлийн өнөөгийн байдал нь төрөөс үүнийг системчлэх гэсэн олон оролдлогыг үл харгалзан аяндаа гарч байна. Тиймээс, хүйс, насаар нь ялгаварлан гадуурхах янз бүрийн хэлбэрийг үл харгалзан, ажил олгогчид тавин настай эмэгтэйг ажилд авахаас татгалзах төрийн хориг арга хэмжээнд хамрагдахгүй олон зуун үндэслэлтэй шалтаг олдог.
Дүрмээр бол энэ насны эрчүүдэд ажил олох, ялангуяа "муу зуршилгүй", ажлын мэргэжлээр ажиллах нь илүү хялбар байдаг. Ажилчин мэргэжилтэй эмэгтэйчүүд энэ насандаа мэргэжлээрээ ажилд орох нь бараг боломжгүй юм. Үүний шалтгаан нь төлөвлөсөн эдийн засаг байхгүй бөгөөд энэ тохиолдолд өргөдөл гаргагчийн эсрэг тоглож байгаатай холбоотой юм.
Тавин настай ажил хайгч хүмүүсийн нэр хүнд бага байгаа шалтгаан
Энэ тохиолдолд хэвшмэл ойлголт нь өндөр мэргэшсэн мэргэжлийн талаар ярихад татгалзах ихэнх тохиолдолд тохиолддог. Бүх салбарт технологийн суурь өөрчлөлтүүд нь ахмад үеийнхний эрх мэдэлд тэр бүр хамаардаггүй мэргэжлийн чиг баримжаа олгохыг хэлнэ.
Ажил олгогчдын дундаж нас 35-40 наснаас хэтрэхгүй. Ахмад хүн залуу хүнд дуулгавартай байх хэрэгцээ нь хоёр талдаа эвгүй байдалд хүргэж болзошгүй юм.
Тэтгэврийн өмнөх нас нь урт хугацааны хамтын ажиллагааг илэрхийлдэггүй: 5 жил бол урт хугацааны ирээдүйтэй хамтын ажиллагаанд найдах хангалттай хугацаа биш юм.
Шалтгаан нь нэлээд жинтэй боловч даван туулах боломжтой бөгөөд энэ нь тодорхой нөхцөл байдал, өргөдөл гаргагч, ажил олгогчийн хувийн чанараас хамаарна.
Ажил олгогчтой хамтран ажиллах хэлбэрүүд
Хэрэв танд нийгмийн багц хэрэгтэй бол хамгийн сайн сонголт бол хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд хандах явдал юм. Гэхдээ тэнд байгаа сул ажлын байр нь өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэнг хангаж чадахгүй байх магадлал багатай юм. Хөрөнгийн бирж дээр бүртгүүлснээр ажилгүй хүний статусын туршлагын тасралтгүй байдлыг хадгалах, дор хаяж материаллаг дэмжлэг үзүүлэх боломжтой болно.
Дүрмээр бол 50 настай эмэгтэй тэтгэвэр тогтоолгоход шаардлагатай туршлагатай тул түүнд зориулсан нийгмийн багц нь чухал ач холбогдолтой биш юм. Үүнийг ажил хайхдаа тэргүүлэх чиглэл болгон ашиглаж болно. Хэрэв та албан ёсны ажлын оронд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, өөрөөр хэлбэл иргэний эрх зүйн харилцаанд орвол ажил олгогч нь хувь хүний орлогын албан татвар, НД болон Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлээс чөлөөлөгдөнө.
Гурав дахь төрлийн хамтын ажиллагаа нь бүтээлч хувь хүмүүс, өөрсдийн гараар аливаа зүйлийг хэрхэн бүтээхийг мэддэг хүмүүст илүү тохиромжтой байдаг. Энд харилцаа холбоо нь захиалагч-гүйцэтгэгчийн зарчим дээр суурилдаг.
Өөрийн чадварыг ухамсарлах
Ажил хайхаасаа өмнө шинэ ажлын байрнаас яг юу хүлээж байгааг шийдэх хэрэгтэй. Хэрэв амьжиргааны арга хэрэгсэл яаралтай шаардлагатай бол одоо байгаа туршлагаа сайжруулж, компьютерийн технологийг эзэмшиж магадгүй юм. Компьютерт ямар ч төвөгтэй зүйл байдаггүй бөгөөд хэрэв гурван настай хүүхэд Enter ба Устгах товчийг ялгаж чаддаг бол дээд боловсрол эзэмшсэн мэргэжилтэн шаардлагатай програмуудыг эзэмшихэд нэг сар хичээллэхэд хангалттай.
Намтарыг хэрхэн зөв бичиж сурах шаардлагатай байна. Орчин үеийн намтар дээр хуурамч даруу байх газар байх ёсгүй - бүх авъяас чадвар, хэд хэдэн аргаар цай чанах чадвар нь ажил олгогчийн хувьд ажил хайж буй хүний сэтгэл татам дүр төрхийг бий болгож чаддаг. Интернетийн эх үүсвэр дээр байрлуулсан сул ажлын байрны талаар цаг алдалгүй хариу өгөхийн тулд зөвхөн цаасан дээр биш цахим хэлбэрээр анкеттай байх шаардлагатай.
Хэрэв цаг хугацаа зовж байгаа бол хуучин мөрөөдлөө биелүүлж, далд авьяасаа ухамсарлаж эхлэх шалтгаан байна.
