Алс Хойд бүс нутаг эсвэл цаг уурын таагүй нөхцөлтэй бүс нутгуудад түүнтэй адилтгаж ажилладаг ажилтнууд цалингийн нэмэгдэл авах эрхтэй. Эдгээр нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь бүс нутаг, хойд зүгийн ажлын туршлага, ажилтны наснаас хамаарна.
Хойд талын тэтгэмжийг тооцохдоо дагаж мөрдөх ёстой баримт бичиг
Ажиллагсдын үйлчилгээ, нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнуудын удирддаг хэд хэдэн баримт бичиг байдаг бөгөөд хойд зүгийн тэтгэмжийн ажилласан жил, хуримтлагдсан хэмжээг тогтоодог. Гол нь Алс Хойд болон түүнтэй адилтган бүс нутагт ажиллаж байгаа хүмүүст нийгмийн баталгаа олгох журмыг тодорхойлсон зааврыг багтаасан болно. Энэ нь РСФСР-ийн Хөдөлмөрийн яамны 1990 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 2-р тушаалаар батлагдсан болно. Үүнийг өнөөдрийн хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хуультай зөрчилдөхгүй хэсэгт л хэрэглэнэ. Үүнийг хэрэглэх журмыг Хөдөлмөрийн яамны 1994 оны 5-р сарын 16-ны өдрийн 37 тоот тушаалаар батлагдсан тайлбаруудад нарийвчлан авч үзсэн болно.
Ийм тэтгэмжийг тооцоход шаардагдах ажлын уртыг тооцохдоо ОХУ-ын Засгийн газрын 1993 оны 10-р сарын 17-ны өдрийн 1012 тоот тогтоолыг үндэслэн энэхүү баримт бичигт оруулсан тохируулгыг харгалзан үзэх шаардлагатай. ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2003 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн CAS04-596 тоот тогтоол. 1993 онд "Улсын баталгааны тухай …" 4520-1 тоот хууль хүчин төгөлдөр болсны дараа ажилчид завсарлага аваад Алс Хойд явсан тохиолдолд ажилгүй байсан хугацааг үл харгалзан ахмад настан хэвээр үлджээ. Энэ хуулийн дагуу тухайн ажилтны ажлаас халагдсан тохиолдолд л ажилласан хугацааг хадгалахгүй бөгөөд нэгтгэхгүй.
Хойд талын тэтгэмжийг тооцоход шаардлагатай ахмад настан
Ажилтанд өгөх урамшуулал нь түүний наснаас хамаарна. Энэ нь зөвхөн системчилсэн төлбөрийн дүнгээс л гардаг. Энэ тохиолдолд нэг удаагийн төлбөрт давуу эрх олгохгүй. Хамгийн хатуу ширүүн хойд бүс нутагт 1 жилээс дээш хугацаагаар ажилласан 30-аас дээш насны ажилтнууд, 1 жилээс бага хугацаанд ажилласан 30-аас доош насны ажилтнуудад 6 сарын дараа 10% -ийн урамшуулал олгоно. Энэ нь хагас жил тутамд 10% -иар өсч, 5 жилийн туршлагатай хойд зүгийн туршлагын дараа тогтоосон хамгийн дээд түвшинд 100% хүрдэг.
Уур амьсгалын зөөлөн нөхцөлтэй бүс нутгуудын хувьд 6 сар тутамд 60% хүртэл 10% -иар тооцдог. Үүний дараа жилд нэг удаа 10% -иар нэмэгддэг. Энэ тохиолдолд түүний хязгаарлагдмал утга нь 80% -иар хязгаарлагддаг. Алс Хойдтой тэнцүү газар нутагт 10% -ийн нэмэлт төлбөрийг жил бүр 50% -д хүргэх хүртэл тооцдог. Хойд болон Карелийн өмнөд бүс нутагт эхний ажлын 10% -ийн урамшууллыг бүтэн жилийн турш ажилласны дараа танд өгөх бөгөөд 30% -д хүрэх хүртэл 2 жилд нэг удаа л 10% -иар өснө.
30 наснаас хэтрээгүй, гэхдээ хойд зүгийн нөхцөлд жил гаруй ажилласан ажилчдын хувьд өсөлтийн өсөлт нь 10 биш, харин 20% байна, түүнийг тооцоолох журам ба зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ нь хэвээр байна өмнөх тохиолдлуудад.
