Удаан завсарласны дараа зохистой ажил олохын тулд амжилтын тодорхойгүй байдлыг арилгахад анхаарлаа төвлөрүүлж, зорилгодоо хүрэх тактик боловсруулах хэрэгтэй. Мэргэжлийн үйл ажиллагааны шинэ газрыг хурдан олоход туслах арга замууд байдаг.
Ажлын урт хугацааны завсарлагааны дараа шинэ ажил олох нь үргэлж хэцүү байдаг бөгөөд өөр ажил олох үйл явц бидний хүссэнээр хурдан явагдахгүй байх магадлалтай. Тиймээс энэ аяллын эхэнд "амрах" хугацааг хэрхэн тайлбарлахаа урьдчилан шийдэх хэрэгтэй.
Ажлын завсарлагыг тайлбарлахад ихэвчлэн ашигладаг гол шалтгаанууд
Ерөнхийдөө удаан хугацааны завсарлага дараахь шалтгаанаар зөвтгөгдөж болно.
1. Гэр бүлийн нөхцөл байдал. Энэ шалтгааныг эмэгтэй хүн хүчин төгөлдөр гэж үздэг, учир нь хуулийн дагуу түүнд хүүхдээ 7 нас хүртлээ асран халамжлах эрх өгдөг. Эрэгтэй хүний хувьд ахмад настны завсарлагааны үндэслэл нь эргэлзээтэй харагдана.
2. Амжилтгүй хайлт. Үүссэн нөхцөл байдлын талаар хамгийн түгээмэл хэрэглэгддэг тайлбаруудын нэг. Энэ нь нарийн мэргэжилтнүүдэд ихэвчлэн тохиолддог. Гэхдээ энэ нь бусад мэргэжлүүдэд тохиромжтой.
3. Өөр бүс нутагт оршин суух газар руу шилжих, өдөр тутмын амьдралаа зохицуулах цаг хугацаа шаардагдах.
4. Нэмэлт орлогын эх үүсвэр байгаа эсэх.
5. Баримтыг баримтжуулсан хамаатан садангийн өвчин.
Удаан завсарласны дараа шинэ ажил олоход ямар алхам туслах вэ?
Удаан хугацаагаар ажил хийхгүй байх нь өөртөө итгэх итгэл, мэргэжилтний ур чадвараа алдахад хүргэдэг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Ажил олгогч нь ийм хүмүүсийг мэргэжлийн талбарт нөхцөл байдлын талаар хангалттай мэдлэггүй гэж үзэж эхэлдэг. Тиймээс, юуны өмнө та өөртөө итгэх итгэлээ олж авах хэрэгтэй.
Та өөртөө иймэрхүү байдлаар тусалж болно: ярилцлагад хамгийн их асуудаг асуултуудын жагсаалтыг гаргаж, хариултыг хамтрагчтайгаа давт. Ярилцлагын өмнө шинэ загварлаг хувцас худалдаж авахыг зөвлөж байна. Ирээдүйн ажил олгогчид мэргэжлийн ур чадвараа нотлох маш сайн арга бол ахисан шатны сургалтанд хамрагдах явдал юм. Энэ нь аливаа компанийн удирдлагад ажлаас гарах чөлөөт цагаа дэмий үрэхгүй гэдэгт итгүүлэх болно.
Ажил хайхаасаа өмнө төрөлжсөн сэтгүүлүүд болон бусад мэргэжлийн уран зохиолуудыг уншихыг зөвлөж байна. Энэ сайхан байх болно
өнгөрсөн хугацаанд ямар өөрчлөлт гарсан талаар тухайн салбарын мэргэжилтнүүдээс асуу. Үр дүнтэй байхын тулд шинэ ажил олохын тулд цалинг таны бодож байснаас бага цалингаар санал болгодог ярилцлагаас татгалзах ёсгүй. Энэ нь ажил олгогчдын асуултанд зөв хариулах ур чадварыг хөгжүүлэх, татгалзах айдсыг даван туулах, өөртөө итгэх итгэлийг олж авах боломжийг олгоно.
Анкетаа хэрхэн зөв бичиж сурах нь чухал юм. Та хэрэгтэй мэдээллээ интернет эсвэл бусад эх сурвалжаас олж болно. Ажил олгогчийн анхаарлыг та ямар хугацаанд ажилласан биш, харин ямар албан тушаалд, ямар үүрэг гүйцэтгэж байсан бэ гэдэгт төвлөрөх ёстой. Анкетыг боловсруулсны дараа хамгийн их тохиолдлын тоогоор илгээх ёстой. Тиймээс зохистой ажил олох магадлал эрс нэмэгдэх болно.
