Одоогийн байдлаар ажлын байрны эрэлт нь нийлүүлэлтээс хамаагүй давж, ажлаас халах аюул нь компанид бага зэргийн бэрхшээл тулгарч эхлэх тохиолдолд бодит байдал болж байна. Ирээдүйн талаархи тодорхойгүй мэдрэмжээс ангижрахын тулд компаниуд хамгийн сүүлд байрладаг үнэ цэнэтэй ажилчдын нэг болох шаардлагатай байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бизнесийн практикт харуулсанчлан энгийн ажилчидтай холбоотой үнэ цэнэтэй ажилчдын тоо ихэвчлэн 20 ба 80% байдаг боловч эдгээр 20% нь компанид бодит ашиг авчирдаг. Тийм ээ, ажилтны үнэ цэнэ нь мөнгөний илэрхийлэлд маш бодит илэрхийлэлийг олдог. Жишээлбэл, борлуулалтын тоо нэмэгдэх эсвэл зардлын бууралт, хөдөлмөрийн бүтээмж нэмэгдэх эсвэл материалын хэмнэлт гарах, тэр ч байтугай сайжруулалт байж болно компанийн бизнесийн дүр төрх. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд хувийн чанар, өөрийгөө “зарах” чадвараас гадна үйлдвэрлэлийн технологийн талаархи нарийн мэдлэг, өндөр мэргэжлийн ур чадвар, ур чадвар шаардагдана.
Алхам 2
Тэр 20% -ийн үнэ цэнэтэй ажилчдын нэг болохын тулд мэргэжлийн түвшингээ санал бодлыг нь сонсдог, зөвлөгөө авдаг мэргэжилтний түвшинд хүргэх нь хамгийн үр дүнтэй арга юм. Энэ зам мэдээж амаргүй бөгөөд хувийн сахилга бат, зорилгодоо хүрэх чадвар, бэрхшээлд бууж өгөхгүй байх зэрэг хувийн шинж чанаруудыг шаарддаг. Нэмж дурдахад мэдээжийн хэрэг танд оновчтой шийдлийг олох, сурах, дүн шинжилгээ хийх, дүгнэлт хийх чадвар хэрэгтэй болно.
Алхам 3
Компанийн үйл ажиллагааг сайжруулж, ашиг орлого олох шинэ мэдлэгийн дамжуулагч болохын тулд төрөлжсөн уран зохиол, гадаад мэргэжил нэгтдийн туршлага, шинэ технологи, арга барилыг байнга судалж байх. Эдгээр технологийг Оросын нөхцөл байдал, бараа, үйлчилгээний дотоодын зах зээлийн бодит байдалд нийцүүлэн сурч ав.
Алхам 4
Өндөр мэргэшил, чадвар бол мэдээжийн хэрэг хамгийн чухал зүйл боловч энэ нь дангаараа хангалтгүй юм. Бодол санаагаа зөвтгөх, товч, тодорхой илэрхийлэх чадвар гэх мэт чадварыг хөгжүүлэх хэрэгтэй болно. Энэ нь ердөө л зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд ингэснээр та санал бодлоо удирдлагад дамжуулж, түүнийг өөрийн зөв гэдэгт итгүүлэх боломжтой болно. Хүмүүсийн манлайллыг танд даалгасан тохиолдолд энэ чадвар шаардагдана.
Алхам 5
Энэ тохиолдолд "бүтээгдэхүүнийг нүүр царайгаараа харуулах" нь үр дүнгээ харуулах бөгөөд ингэснээр таны шууд дарга төдийгүй эрхэлсэн ажилчид тэмдэглэж байх болно. компани. Мэргэжлийн мэдлэг, ололт амжилтаа боломж болгонд харуулахаас бүү эргэлзээрэй, эс тэгвээс өөр хэн нэгэн таны шаардлагагүй даруу байдлыг ашиглахгүй байх албагүй бөгөөд үүнийг өөртөө өөртөө хамааруулах болно. Үүнийг уулзалт, төлөвлөгөөнд оролцож, идэвхтэй байж, дараа нь ажил үйлсээрээ баталгаажуулах замаар хийж болно. Гэхдээ шүүмжлэлд автахгүй, харин хэлэлцсэн асуудлыг шийдвэрлэх өөрийн арга замыг санал болго. Хэрэв таны саналууд үнэ цэнэтэй болох нь батлагдвал та үнэ цэнэтэй ажилчдын ангилалд шууд шилжих болно.
