Цалингүй чөлөөг ард иргэд захиргааны чөлөө гэж нэрлэдэг. Хөдөлмөрийн тухай хууль нь түүнийг хангах нөхцлийн талаар зөвхөн нэг зүйлийг агуулдаг. Хуулийн дагуу цөөн тооны категорийн иргэдэд заавал захиргааны чөлөө олгоно. Бусад тохиолдолд ажил олгогч танаас татгалзах эрхтэй. Ийм зүйл гарахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд хуулийн нарийн ширийн зүйлийг ойлгож, мэдэгдлээ зөв гаргах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажиллаж байгаа ахмад настны тэтгэвэр авагчид, мөн нас барсан цэргийн албан хаагчдын эхнэр, нөхөр, эцэг эх нь захиргааны 2 долоо хоног эрхлэх эрхтэй. Их, дээд сургуульд суралцахтай хосолсон ажилчид жил бүр 15 хоногийн цалингүй чөлөө авах эрхтэй. Ерөнхий боловсролын сургуулийн сурагчид чуулганы хугацаанд болон улсын шалгалт өгөхөөс хоёр сарын өмнө захиргааны 10 хүртэл хоног эрх эдэлнэ. Зөвлөлт Холбоот Улс ба ОХУ-ын баатрууд 3 долоо хоногийн цалингүй чөлөө авах, Аугаа эх орны дайны оролцогчид, ахмад дайчдад 35 хоногийн хугацаанд өргөдөл бичиж болно. Ажиллаж буй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд өргөдөл гаргасны дараа захиргааны хоёр сарын хугацаа олгож болно. Ажил олгогч нь эдгээр ангиллын иргэдэд цалингүй чөлөө олгохоос татгалзаж чадахгүй. Тэрээр хүүхэд төрөх, хамаатан саднаасаа нас барах, гэрлэлтээ бүртгүүлэх тохиолдолд захиргааны 5 хоногийн хугацаанд таны өргөдөлд гарын үсэг зурах үүрэгтэй.
Алхам 2
Хэрэв та жагсаалтад орсон иргэдийн аль нэг ангилалд харьяалагдахгүй бол захиргааны шаардлага яагаад байгааг харуулсан өргөдөл гаргах шаардлагатай болно. Энэ тохиолдолд мэдэгдлийн дээд хэсгийг уламжлалт аргаар бичнэ - менежерийн нэр, албан тушаал, ажилтны талаархи ижил төстэй мэдээллийг зааж өгнө. Өргөдлийн үндсэн хэсэгт шаардлагатай хуанлийн хоногийн тоогоор цалингүй чөлөө хүссэн хүсэлтийг бичнэ үү. Захиргааны хуваарьт огноог зааж, шалтгааныг нь "гэр бүлийн нөхцөл байдал" -ыг зааж өгөөрэй.
Алхам 3
Хэрэв таны менежер танаас татгалзсан бол өөр төрлийн цалингүй чөлөө авахыг хүсч үзээрэй. Дүрмээр бол энэ нь хамтын гэрээнд заасан байдаг. Тахир дутуу хүүхэд эсвэл 14-өөс доош насны хүүхэдтэй ганц бие эцэг эхийг өсгөн хүмүүжүүлж буй ажилтанд хоёр долоо хоног цалингүй амрах эрх олгоно. Хэрэв та 14-өөс доош насны хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол нэмэлт цалингүй чөлөө авах боломжтой. Та өөрт тохиромжтой цагтаа нэг дор, хэсэгчлэн алхаж болно. Гол амралтанд нэмэлт чөлөө нэмж өгөхийг зөвшөөрнө.
Алхам 4
Хэрэв та цалингүй чөлөө авах нэмэлт хүсэлт гаргаж байгаа бол өргөдөлд хамрагдах эрхээ баталгаажуулсан баримт бичгийг хавсаргах шаардлагатай болно. Энэхүү мэдэгдлийн дээд хязгаар нь стандарт байх болно. Өргөдлийн үндсэн хэсэгт амралтын эхлэл, дуусах огноог зааж өгсний дараа шалтгаанаар бус харьяалагдах категорио зааж өгөөрэй, жишээ нь "хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн ээж".
Алхам 5
Өргөдөлд гарын үсэг зурж, огноо бичээд удирдагчдаа аваачиж өг.
