Өөр ажилд шилжих нь ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийг түр хугацаагаар эсвэл бүрмөсөн өөрчлөхийг хэлнэ. Ийм шилжүүлэг нь ажилтны санаачилгаар болон ажил олгогчийн хүсэлтээр аль алинд нь хийгдэж болно.
Шаардлагатай
- - ажилтны баримт бичиг;
- - байгууллагын баримт бичиг;
- - А4 хуудас эсвэл компанийн тусгай хэлбэр;
- - үзэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Байгууллагын дарга нар янз бүрийн боловсон хүчин болон бусад асуудлыг шийдвэрлэхдээ зарим тохиолдолд бэрхшээлтэй тулгардаг: түр хугацаагаар ажилгүй байсан ажилтнаа солих, гарч ирсэн сул орон тоог хаах гэх мэт. Өөрөөр хэлбэл боловсон хүчний өөрчлөлт хийх шаардлагатай байгаа юм. Жишээлбэл, ажилтныг нэг ажлаас нөгөөд шилжүүлэх. Эдгээр эрх зүйн харилцааг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулдаг.
Алхам 2
Өөр ажилд шилжүүлэх өргөдөл бичих. Өргөдлийн хэлбэр нь дурын эсвэл стенил хэлбэртэй байж болно (тусгай маягтыг бөглөсөн), энэ нь тухайн байгууллагын ажлын урсгалын батлагдсан журмаас хамаарна.
Алхам 3
Өргөдөлд шаардлагатай хэд хэдэн дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулна уу: баримт бичгийн нэр, өргөдөл гаргагчийн овог, нэр, хаягийн эзэн (энэ өргөдлийг илгээсэн даргын албан тушаал, овог, нэр), регистрийн дугаар, бичсэн огноо баримт бичиг ба өргөдөл гаргагчийн ажилладаг бүтцийн нэгж. Мөн шилжүүлгийн шалтгааныг нарийвчлан тайлбарлана уу. Текстийн төгсгөлд гарын үсгээ зурна уу.
Алхам 4
Дараа нь бүтцийн хэлтсийн дарга нар болон боловсон хүчний хэлтсийн даргатай энэ баримт бичгийг зохицуулж, баталгаажуулна уу. Хэрэв энэ нь байгууллагын дүрэм журамд тусгагдсан бол боловсон хүчний хэлтэстэй холбоо барьж шинж чанараа өөртөө анхаарч үзээрэй.
Алхам 5
Хавсаргасан шинж чанар бүхий бүрэн, баталгаажуулсан мэдүүлгийг байгууллагын тэргүүнд батлуулахаар хүргүүлнэ үү. Түүний шийдвэрийг менежерийн хувийн гарын үсэг, өөр ажилд шилжих боломжтой огноог багтаасан тогтоолоор илэрхийлсэн болно. Гэхдээ ажилтны шилжүүлгийг хүчин төгөлдөр гэж үзэхэд нэг эерэг шийдвэр хангалтгүй юм. Батлагдсан өргөдөл, хөдөлмөрийн гэрээнд оруулсан зарим өөрчлөлтийн тохиролцоог үндэслэн удирдлага нь ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэх тушаал (тушаал) гаргадаг.
