ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 72 дугаар зүйлийн 72.1-т заасны дагуу ажилтан өөр ажлын байранд шилжүүлэх ажлыг зохион байгуулж болно. Энэ тохиолдолд тэрээр одоогийн эрх зүйн баримт бичгийг цуцалж, боломжит ажил олгогчтой шинэ гэрээ байгуулах ёстой. Гэхдээ үүнийг хийхээсээ өмнө зарим баримт бичгийг бүрдүүлэх хэрэгтэй.
Шаардлагатай
- - шилжүүлэх өргөдөл;
- - ирээдүйн ажил олгогчийн лавлагаа бичиг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Та одоо байгууллагадаа ажиллаж байгаа менежерийн нэр дээр мэдэгдэл бичнэ үү. Баримт бичигт шилжүүлгийн шалтгааныг заана уу (шилжих, илүү сайн нөхцөлтэй байх гэх мэт). Энд та шинэ ажлын байрны талаархи мэдээллийг оруулах ёстой (компанийн нэр, албан тушаал).
Алхам 2
Шилжүүлэлтийг баталгаажуулахын тулд одоогийн ажил олгогчдоо шилжүүлэхээр төлөвлөж буй байгууллагын даргын хүсэлт бүхий албан бичгийг ирүүлнэ үү. Баримт бичигт байгаа мэдээллийг шалгана уу. Ажил эхлэх хүлээгдэж буй огноо, албан тушаал, бүтцийн нэгжийн нэрийг энд зааж өгөх ёстой.
Алхам 3
Үүний дараа таны бүртгэлд хамрагдсан компанийн захирал таны өргөдлийг авч үзэх ёстой. Хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол шилжүүлэх шийдвэрийг Нийгэмлэгийн гишүүдийн хурлаар шийдвэрлэнэ. Үр дүнг протокол хэлбэрээр баримтжуулсан болно.
Алхам 4
Дараа нь таны менежер хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тушаал гаргах ёстой (маягт No Т-8). Энэхүү захиргааны баримт бичгийг танд гарын үсэг зуруулахаар илгээсэн болно. Мэдээллийг шалгаж, гарын үсэг зурна уу. Ажлаас халах үндэслэл нь юу болохыг анхаарна уу, таны өргөдөл, ирээдүйн ажил олгогчоос ирүүлсэн хүсэлтийг энд зааж өгөх ёстой. Нэмж дурдахад, захиалгад "Байгууллагын нэр) руу шилжүүлэх дарааллаар ажлаас халах үйл ажиллагаа явагдана" гэх мэт томъёоллыг оруулсан байх ёстой.
Алхам 5
Дээрх баримт бичгүүдэд үндэслэн боловсон хүчний ажилтан таны хувийн картанд мэдээлэл оруулдаг. Таныг байлцуулан албан тушаалтан ажлын дэвтэрт дараахь тэмдэглэлийг оруулах ёстой: "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 77 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэгт заасны дагуу (хүлээн авагч компанийн нэр) шилжүүлснээр ажлаас халах". Үүний дараа байгууллагын цэнхэр тамга дарж, баримт бичгийг байгууллагын тэргүүнд гарын үсэг зуруулахаар өгнө. Энэхүү мэдүүлгийн дагуу хүлээн авагч тал таныг муж улсад хүлээн зөвшөөрөгдсөн тухай тэмдэглэл хийх ёстой.
