Мэргэжилтнүүдийн дунд ямар баримт бичгийг үндэс болгон харуулах ёстой талаар зөвшилцөлд хүрээгүй тул ерөнхий захирлын ажлын номонд тэмдэглэх нь хэцүү байдаг: албан тушаалд томилогдох тушаал эсвэл ерөнхий захирлыг томилох тухай үүсгэн байгуулагчдын шийдвэр. Зарим нь эхний баримт бичгийг, нөгөөх нь хоёр дахь нь, бусад нь хоёулаа хоёуланг нь зааж өгдөг.
Шаардлагатай
- - ажлын номны хуудас;
- - үүсгэн байгуулагчдын ерөнхий хурлын шийдвэр эсвэл ерөнхий захирлыг томилох тухай цорын ганц шийдвэр.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Үгүй бол байгууллагын даргыг ажилд авсан тухай тэмдэглэл нь бусад албан тушаалд элсэх тухай мэдээллийг оруулахаас ялгаагүй бөгөөд байгууллагын бүтэн нэрийг 3-р баганын гарчиг болгон, хэрэв боломжтой бол товчилсон байдлаар тэмдэглэнэ. нэг.
Баримт бичигт байгаа бол бичлэгийг өмнөх дугаарын дагуу чанд дагаж дугаарын дарааллыг олгоно.
Огноо нь зориулагдсан баганад, утга тус бүр дээр хадгалагдсан талбарт нарийн оруулна. Өдөр, сарыг хоёр оронтой тоогоор тэмдэглэнэ, хэрэв шаардлагатай бол тэгийг урд талд, жилийг дөрөв тавина.
Алхам 2
3-р баганад "Ерөнхий захирлын албан тушаалд ажилд орсон (эсвэл тухайн албан тушаалын өөр гарчиг)" гэсэн текст оруулна. Үүсгэн байгуулагчдын (эсвэл нэг үүсгэн байгуулагчийн) шийдвэрийг үндэс болгон илүүд үздэг хүмүүс "томилогдсон" гэсэн үгсийг илүүд үздэг.
Алхам 3
Сүүлийн баганад юу бичих талаар нэгдмэл байр суурь байхгүй тул агуулга нь таны үзэмжээр байна. Аль аль баримт бичиг нь үрчлэгдсэн огноо, дугаарын хамт дурдагдсан тохиолдолд энэ хувилбар түгээмэл байх болно: үүсгэн байгуулагчдын шийдвэр, тушаал хоёулаа. Одоохондоо тамга дарж гарын үсэг зурах шаардлагагүй, зөвхөн ажлаас халагдсан тухай тэмдэглэл дээр бичигдсэн болно. өөрөө. Мөн захирлаар томилогдсон тушаалд гарын үсэг зурдаг. Хэрэв тэр цорын ганц үүсгэн байгуулагч юм бол тэр албан тушаалд өөрийгөө томилдог.
