Ажлын хэмжээ эсвэл албан тушаалын хослол нэмэгдсэнтэй холбогдуулан ажилтанд хөдөлмөрийн тодорхой чиг үүргийн гүйцэтгэлд нэмэлт төлбөр олгох ёстой. Үүнийг хийхийн тулд түүнтэй хийсэн гэрээнд тохиролцоо хийх шаардлагатай бөгөөд орон нутгийн норматив акт эсвэл цалин, тэтгэмжийн хэмжээг заасан хамтын гэрээг удирдлага болгоно. Дээрх баримт бичгүүдийг үндэслэн нэмэлт төлбөрийн захиалга гаргана.
Шаардлагатай
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
- - ажилтны баримт бичиг;
- - ажлын байрны тодорхойлолт;
- - гэрээний тохиролцоо;
- - орон нутгийн зохицуулалтын акт;
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - нэмэлт төлбөрийн захиалгын хэлбэр.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Компани бүрт хуулийн шаардлагын дагуу орон нутгийн норматив акт эсвэл хамтын гэрээг байгуулж, хөдөлмөрийн тодорхой чиг үүргийн гүйцэтгэлийн төлбөрийн хэмжээг ажлын хэмжээ нэмэгдэх эсвэл хөдөлмөрийн хэмжээ нэмэгдэх үед тогтооно. мэргэжлийн хослол.
Алхам 2
Нэмэлт төлбөрийг хуваарилах ёстой ажилтантай гэрээ байгуул. Тэргүүлэх нягтлан бодогч ээлжийн амралтаа авч байх үед түүний ажлыг ерөнхий нягтлан бодогчид хариуцуулсан гэж үзье. Үүнийг ажлын ачаалал нэмэгдсэн гэж үзэх хэрэгтэй. Хэрэв түүний хөдөлмөрийн чиг үүргийг дэд захирал эсвэл ерөнхий инженер гүйцэтгэдэг бол үүнийг хослол гэж нэрлэнэ. Ажилтантай байгуулсан гэрээний нэмэлт гэрээнд түүнд өгсөн үүрэг хариуцлагын жагсаалтыг урьдчилан заавартай нь танилцуулж бичнэ үү. Ажлынхаа хэмжээг нэмэгдүүлэх эсвэл хослолыг тохируулах хугацааг заана уу. Компанийн дарга эсвэл бусад эрх бүхий этгээдийн гарын үсэг, байгууллагын тамга, ажилтны гарын үсэг бүхий баримт бичгийг баталгаажуулна.
Алхам 3
Нэмэлт гэрээнд үндэслэн захиалга хийх. Үүний дээд хэсэгт компанийн бүтэн ба товчилсон нэрийг зааж, баримт бичигт дугаар, огноог зааж өгнө үү. Энэ тохиолдолд захиалгын сэдэв нь ажилтанд өгөх нэмэлт төлбөрийн зорилгод нийцэх болно (орон тооны хүснэгт, овог, нэрний дагуу албан тушаалаа зааж өгнө үү). Баримт бичиг боловсруулах шалтгаан нь ажилтны амралтын чөлөө, түүний өвчин, бизнес аялал байж болно.
Алхам 4
Захиргааны хэсэгт нэмэлт төлбөрийг томилох эхлэх, дуусах огноо, ажилтны гүйцэтгэх хөдөлмөрийн чиг үүргийн жагсаалтыг зааж өгнө үү. Ажлын хэмжээг нэгтгэх, нэмэгдүүлэх ажлыг нэг сараас илүүгүй хугацаагаар, зөвхөн ажилтны зөвшөөрлөөр олгохыг зөвшөөрч байгааг санаж байх хэрэгтэй. Захиалгыг захирлын гарын үсэг, компанийн тамга дарж баталгаажуулна уу. Мэргэжилтэнтэй нэмэлт төлбөрийг баримт бичигтэй танилцуул. Тэрбээр гарын үсэг, танилцсан огноогоо оруулах шаардлагатай.
