Бие даасан ажил, алсын ажил хоёрын ялгааг гаргах хэрэгтэй. Алсын ажлыг хуулиар зохицуулдаг бөгөөд тухайн ажилтны нийгмийн бүх баталгааг агуулдаг. Ажил олгогч ба алслагдсан ажилчдын хоорондын харилцааг алсын ажил гэж нэрлэдэг бөгөөд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулдаг.
Оффис дээр суух нь үргэлж оновчтой гүйцэтгэлийг бий болгодоггүй байж магадгүй юм. Ажилтан албан тасалгаандаа байнга байхын гол давуу тал нь ажилчдын ажлыг бие бялдрын хувьд хянах чадвар гэдгийг ажил олгогч ойлгох ёстой. Үүний зэрэгцээ, ажил олгогч нь ажлын байрны төлбөрийг төлөх, SanPin-ийн нормативын дагуу хөдөлмөрийн нөхцлийг бүрдүүлэхийг шаарддаг бөгөөд ажлын өдрийн эцэст ажилчин нь ажлын асуудлаас бүрэн салсан гэж үздэг.
Алсын ажил гэж юу вэ
Ажилтан алсаас ажиллахаар тохиролцсон тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн хэвийн үйл ажиллагаанд шаардагдах хугацаанд бүх даалгаврыг биелүүлж, үр дүнг танилцуулна гэж тооцдог. Энэ тохиолдолд ажилтан өөрөө физиологийн мөчлөгийн дагуу ажлын өдрөө төлөвлөдөг.
Алсын зайнаас ажиллахдаа үйлдвэрлэлтэй байнгын харилцаа холбоо тогтоох нөхцлийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Интернет үйлчилгээ нь хамгийн сайн сонголт байх болно.
Үйлдвэрлэлийн процессыг алдагдуулахгүйгээр алсаас ямар үйл ажиллагаа явуулж болох вэ
Аливаа үйлдвэрлэлийн зайлшгүй шаардлагатай хэлтсийн нэг бол нягтлан бодох бүртгэл юм. Оффис дээр нягтлан бодогч байгаа нь анхан шатны баримт бичиг авах шаардлагатай байгаатай холбоотой юм. Цаашид боловсруулалтыг шаардлагатай маягтыг бүрдүүлэх боломжтой газарт хийж болно. Анхан шатны баримт бичгийг хүлээн авах ажлыг үүлэн програмаар дамжуулан гүйцэтгэх, түүнчлэн гэрээ, тайланг тараах боломжтой.
Компанийн хуульч нь албан өрөөнөөс гадуур ажиллах бүрэн боломжтой. Хууль тогтоох түвшинд үүссэн асуудлуудыг зохицуулалтын баримт бичигт нэвтрэх боломжтой бүх газарт шийдвэрлэж болно. Санал хүсэлтийг Skype, имэйл, энгийн утсаар ашиглан хийж болно.
Хэвлэлийн мэдээллийн хэрэгслээр оффлайнаар нийтлэл бичих нь үзэг эзэмшдэг хүнд мөнгө олох хамгийн сайн арга юм. Үүний зэрэгцээ, эрхтэнийг хэвлэн нийтлэх газарт ч гэсэн зохиогчийн оролцоо чухал биш юм.
Зар сурталчилгаа, маркетингийн менежер алсаас ажиллаж, үйлдвэрлэлийн асуудлыг бие биетэйгээ харьцахгүйгээр шийдвэрлэх боломжтой.
Хууль эрх зүйн ач холбогдолтой баримт бичгүүдийг байгуулахын тулд алслагдсан ажилчид хууль ёсны дагуу гараар бичсэн гарын үсэгтэй тэнцэхүйц цахим гарын үсэг зурах боломжтой.
Алсын ажил нь ажилчин, ажил олгогч хоёрын хоорондын харилцааны нэлээд шинэ түвшин боловч энэ нь тав тухтай байдлыг хоёр тал талархаж байв. Урт хугацааны ажлын сул тал нь тал бүрт шударга бус хандах эрсдэл байж болох боловч үүний тулд албан ёсны гэрээ байгуулах боломжтой байдаг.
