Ихэнх нь ярилцлагын журмаас эмээж, амжилтанд итгэхгүйгээр түүн рүү явдаг. Гэхдээ энэ саадыг цөөн хэдэн дүрмийг баримтлан амжилттай даван туулж чадна. Хамгийн гол нь чухал уулзалтанд сайхан сэтгэлтэй, мэргэжлийн ур чадвартаа итгэж очих хэрэгтэй. Мөн ажлын ярилцлагад хэрхэн амжилттай орох талаар цөөн хэдэн нууцыг хадгалах нь зүйтэй юм.
Ажлын ярилцлагыг хэрхэн яаж авах вэ: ашигтай зөвлөмжүүд
Цаг баримталдаг гэдгээ харуулахаа мартуузай - цаг алдалгүй байгууллага дээрээ ирээрэй. Гэрээс эрт гарахыг хичээ, замын асуудалгүй газраар яв. Урьдчилан ирээд та ажилчдыг ажиглаж, багийн талаар өөртөө дүгнэлт хийж болно.
Оффис руу орохдоо бүү алдаарай - өөртөө итгэлтэй, тайван байгаарай, инээмсэглэлээ мартаж болохгүй. Нэр дэвшигчийн төрх байдал нь бас чухал бөгөөд та бөхийж, гараа зөрүүлж, толгойгоо доошлуулж чадахгүй. Шулуун төрх, сонирхсон харц нь сайхан сэтгэгдэл төрүүлдэг.
Яаж ажлын ярилцлага авах вэ гэж бодож байхдаа байгалиас заяасан, илэн далангүй биеэ авч явахаа санаарай. Ярилцагчаа анхааралтай сонсож, ямар нэг зүйл тодорхойгүй байвал нэн даруй дахин асуугаарай, дараа нь үл ойлголцол гарахгүй. Асуудлыг тодорхой, тодорхой хариул. Өөртөө итгэлтэй, чадварлаг ярьж, бодлоо тууштай илэрхийл. Юу ч бүү хэтрүүл, ямар нэгэн байдлаар худлаа ярьж болохгүй, ажилдаа хэрэгтэй зүйлд илүү анхаар.
Ажил олгогч нь нэр дэвшигчийн мэргэжлийн ур чадварыг хамгийн түрүүнд сонирхдог. Гэхдээ гадны асуултанд бас бэлэн байх ёстой. Тэд ирээдүйн ажилтнаа шалгаж, түүний сэтгэл хөдлөлийн байдал, хангалттай байдал, оюун ухааныг шалгаж үздэг. Эдгээр асуултууд бүдүүлэг мэт санагдаж байсан ч ажил олгогчид өндөр үнэлдэг өөрийгөө хянах чадвараа алдах шаардлагагүй болно. Битгий түрэмгий ав. Энэ нь ажилтай ямар ч холбоогүй гэдгийг сануулж, эелдэг хэвээр үлдэж, тааламжгүй асуултаас зайлсхийхийг зөвлөж байна.
Ярилцлагын төгсгөлд өргөдөл гаргагч асуулт асуух боломжтой. Та ажилтай холбоотой бүх зүйлийг асууж болно - үүрэг хариуцлага, ажлын хуваарь, амралт, өвчний чөлөө авах нөхцөл. Өөртөө зөв дүгнэлт гаргахын тулд хуучин ажилтныг ажлаас халсан шалтгааныг асууж болно.
Ярилцлага хичнээн хэцүү байсан ч та сандарч, шүүмжилж, ярилцагчаа тасалдуулж болохгүй. Ярианы төгсгөлд хүмүүжилтэй хүн гэж тооцогдохын тулд боломжит ажил олгогчид хүлээн авч, сонссон зүйлд нь талархах хэрэгтэй.
Ярилцлагад урьдчилан бэлдэх нь зүйтэй бөгөөд ингэснээр ажилд орох магадлал нэмэгдэх болно, учир нь яриа нь юу болох нь тодорхой байна.
Үнэндээ ажлын ярилцлагад амжилттай тэнцэхэд хэцүү зүйл байхгүй. Хэрэв та шаардлагатай мэдлэгтэй бөгөөд өөртөө итгэлтэй байвал бүх зүйл эхний оролдлогоор л бүтэх болно!
