Ажилтны нэр хүнд нь зөвхөн сайн бичсэн намтараас гадна түүний цаашдын ажилд орох боломжоос хамаарна. Ажил олгогчид анкетын хуудсанд анхаарлаа хандуулдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилчдад зориулсан товч намтарыг боловсруулж эхлэхдээ ажил олгогчдоо өөрийнхөө талаархи мэдээллийг ямар хэлбэрээр өгөхийг хүсч байгаагаа бодоорой: хүснэгт эсвэл текст. Хэрэв байгууллагад өргөдөл гаргагчид зориулсан тусгай маягт байхгүй бол анкетаа өөрт тохирох хэлбэрээр бичнэ үү.
Алхам 2
Таны намтар ямар форматтай байхаас үл хамааран таны овог нэрийг заавал оруулах шаардлагатай. холбоо барих хаяг, мөн өргөдөл гаргаж буй байршил.
Алхам 3
Урьдчилсан ажлын талаархи мэдээллийг урвуу дарааллаар заана уу (сүүлчийн ажилаас эхлэн). Эхлэх, дуусах огноо, байгууллагын нэр, албан тушаал, үүрэг хариуцлагыг энд оруулна уу. Тиймээс жагсаасан ажил тус бүрээр давтана уу. Хэрэв та байгаа бол албан бус ажлыг зааж өгч болно.
Алхам 4
Боломжит диплом, түүнчлэн гэрчилгээ, янз бүрийн курс төгссөн гэрчилгээний талаар бичнэ үү. Үүний үр дүнд олж авсан сургалтын хугацаа, ур чадвараа оруулахаа бүү мартаарай.
Алхам 5
Хэрэв та гадаад хэл мэддэг бол анкет дээрээ, түүнчлэн хэлний мэдлэгийн түвшинг заавал дурьдах хэрэгтэй. Дүрмээр бол ажил олгогчид гадаад хэлээр чөлөөтэй ярьдаг ажиллах хүчийг татах сонирхолтой байдаг.
Алхам 6
Ярилцлагын үеэр тэд ийм зальтай асуулт асуух дуртай байдаг тул давуу болон сул талуудаа нэрлэх, ядаж л тэдгээрийг мэдэх нь чухал юм. Дүрмээр бол хүн өөрийнхөө тухай сайн түүх ярихад бэлэн байдаг, гэхдээ хүн бүр муу түүх ярьж чаддаггүй тул энэ асуултыг бэлтгэх хэрэгтэй. Үүнийг ажил олгогчид тайлбарласнаар та аливаа хасах зүйлийг нэр төртэй болгож чадна.
Алхам 7
Өөрийнхөө намтарт ямар хөтөлбөр эзэмшдэгээ, урьд өмнө ажиллаж байхдаа мэргэжлийн ямар ур чадвар эзэмшсэнээ хэлээд чөлөөт цагаараа дуртай зугаа цэнгэлийнхээ талаар бичээрэй. Зөвхөн ажилдаа дуртай хүн ажил олгогчийг сонирхдоггүй.
Алхам 8
Өөрийн үзэмжээр та хүсэл эрмэлзэлээ тодорхойлж болно: ажил мэргэжлийн өсөлт, тогтвортой цалин.
