Оновчтой болгох санал - Тодорхой бүтээгдэхүүн, хэсэг, бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэхэд шаардагдах материал, цаг хугацаа, хүчин чармайлтыг багасгах боломжийг олгодог тодорхой гэрээлэгчийн санал болгосон шинэ техник, технологи. Улмаар оновчтой санал нь ажлын баримт бичигт залруулга хийх стандарт, үндэс суурь болдог. Гүйцэтгэгчдийн эрхийг нь тогтоохын тулд хууль тогтоомжийн дагуу оновчтой санал боловсруулах шаардлагатай байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өмнө нь оновчтой санал боловсруулж, төвлөрүүлэн бүртгүүлдэг байсан бол 1991 онд "РСФСР-д шинэ бүтээл, оновчтой үйл ажиллагааг хөгжүүлэх арга хэмжээний тухай" Сайд нарын Зөвлөлийн тогтоол гарч, аж ахуйн нэгж, байгууллагууд журмыг бие даан тодорхойлж болно гэдгийг тогтоожээ. оновчтой санал боловсруулах, хянах.
Алхам 2
Аж ахуйн нэгжийнхээ орон нутгийн зохицуулалтын актыг аж ахуйн нэгжийн стандарт, журам, зааврын хэлбэрээр боловсруулж, "оновчтой саналын бүртгэл, нэвтрүүлэх, ашиглах дүрэм, журам" -ыг батална. Аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар рационализаторын саналын зөвлөлийг байгуулж, бүрэлдэхүүнийг нь томилж, рационализаторын саналыг улиралд нэг удаа уулзуулж, авч хэлэлцэх үүрэг хүлээнэ.
Алхам 3
Норматив актад өргөдлийн хамт ирүүлэх ёстой багц баримт бичгийн бүрдлийг тодорхойлно. Өргөдлийг ЗСБНХУ-ын Статистикийн Төв Удирдлагын 18.08.76-ны өдрийн 681 тоот тушаалаар батлагдсан R-1 салбар дундын стандарт маягтын дагуу гаргадаг.
Алхам 4
Сайжруулах санал гаргах өргөдлийн хамт ирүүлсэн заавал баримт бичигт цаг хугацаа, мөнгө, материалын хэмнэлтийг баталгаажуулсан эдийн засгийн тооцоог багтаасан болно. Эдийн засгийн тооцоог гүйцэтгэгч хийх ёстой, гэхдээ үүнийг шалгасан шинжээчийн визтэй байх ёстой - аж ахуйн нэгжийн ерөнхий эдийн засагч эсвэл эдийн засгийн хэлтсийн ажилтны захиалгын дагуу гүйцэтгэх үүргийг багтаасан байх ёстой. ийм баяртай шалгалт.
Алхам 5
Аж ахуйн нэгжийн даргын баталсан "Рационализаторын саналыг бүртгэх, нэвтрүүлэх, ашиглах дүрэм, журам" -д оновчтой санал дэвшүүлснийг хэрэгжүүлэх урамшууллыг тооцох журмыг тогтооно. Үүнийг жилийн эдийн засгийн үр дүнгийн хувиар илэрхийлж эсвэл хадгаламжийн янз бүрийн тоон хязгаарт тогтмол дүнгээр тодорхойлж болно. Энэ нь танай компанийн ажилчдад урамшуулал болж, шинэ оновчтой санал боловсруулж, боловсруулахад түлхэц болно.
