Хараат бус хүн бүр эрт орой хэзээ нэгэн цагт ажилд ордог. Түүнийг хайрлаж магадгүй эсвэл хайрлахгүй байж магадгүй юм. Мөн хамт ажиллагсадтайгаа харьцах харьцаа нь өөр юм. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд найрсаг хамт олонтой цагийг өнгөрөөх нь найрсаг бус хүмүүстэй харьцуулбал хамаагүй тааламжтай байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Корпорацийн үдэшлэг зохион байгуул. Хэрэв та даргын албан тушаал хашиж байгаа бол мэдээж "нүүр царайгаа" хадгалж, өөртөө нухацтай хандах хэрэгтэй. Гэхдээ хамт ажиллагсадтайгаа хамт баярын өдрөө тэмдэглээгүй гэж зарим идэвхтэнүүдэд сануулга өгөхөд хэн ч саад болохгүй. Хэрэв та удирдагч биш бол өөрөө санаачлагчийн үүрэг гүйцэтгэж чадна. Шалтгааныг олох нь ихэвчлэн хэцүү байдаггүй - энэ нь ажилчдын аль нэгнийх нь төрсөн өдөр, Шинэ жил, Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр эсвэл Эх орноо хамгаалагчдын өдөр ойртож магадгүй … Ерөнхийдөө хуанлид "улаан өдрүүд" олон байдаг. Байгууллагад аль болох олон хүмүүсийг татан оролцуулж, хамтарсан үйл ажиллагаа нэгдэж, хамгийн дотогшоо хүмүүсийг ч илүү нээлттэй болгоно. Арга хэмжээ болох өдөр хүртэл баг аль хэдийн найрсаг уур амьсгалтай болно. Гэхдээ үүний тулд та асуудалд хэсэг хугацаа зарцуулж, маш их энерги зарцуулах хэрэгтэй болно.
Алхам 2
Хамт олонтойгоо илүү их харилцахыг хичээ. Үдийн хоолны завсарлагааны үеэр та зууш эсвэл цайгаа хамт ууж, ажил дээрээ байхгүй бусад сэдвээр ярилцаж болно. Эмэгтэйчүүдийн багт заримдаа хов жив ярих нь нүгэл биш бөгөөд энэ нь нөхцөл байдлыг намжаах болно. Хэн нэгэнд зөвлөгөө өг, хэн нэгэн зүгээр л сонс. Мэдээжийн хэрэг та өөрийн үзэл бодлыг хэзээ ч тулгаж болохгүй. Энэ нь энгийн яриагаар хамгийн сайн илэрхийлэгддэг. Байнгын харилцаа холбоо нь таныг хамт ажиллагсадтайгаа ойртуулах болно. Энэ нь найрсаг уур амьсгалыг бүрдүүлнэ гэсэн үг юм.
Алхам 3
Мөргөлдөөнөөс зайлсхий. Магадгүй ажил хийдэг хүн бүхэн гэнэтийн дуулиан дэгдээж чаддаг хүмүүс байдаг байх. Ийм эх хувь хүмүүсийн нийгмээс зайлсхийх боломжгүй, гэхдээ буулт хийхийг оролдох нь бүрэн боломжтой юм. Ерөнхийдөө хамт ажиллагсадтайгаа харьцахдаа "хурц өнцөг" -өөс зайлсхийх хэрэгтэй бөгөөд өөрөөр хэлбэл "дулаан" орчинг бүрдүүлэхэд үр дүн гарахгүй. Хэрэв та өөртөө тайван нэр хүндийг бий болгож чадвал та багаа нэгтгэх хамгийн "төв" болж чадна. Тэнд найрсаг байдал, ойлголцол таныг хүлээж байгааг мэдээд та баяр хөөртэйгөөр ажилдаа явах болно.
